Credit@ Ko Nge
Spass သမား ေတြမေျပာႏွင့္ လက္ရွိ စကာၤပူေတြႏွင့္ PR ေတြေတာင္ ကုမၼဏီအေတာ္မ်ားမ်ား ကန္ထရိုက္ေတြ ဆက္မရက်လို႔ လက္ရွိအလုပ္ေတြမွာ ၀န္ထမ္းတ၀က္ ေလာက္ကိုအလုပ္ျဖဳတ္ လိုက္က် ပါတယ္၊(ျဖတ္ညွပ္ကပ္လုပ္ေနတာမႏွစ္ကတည္းက်ပါ) အရင္ႏွစ္ေတြမွာ ကၽြန္ေတာ္အလုပ္လုပ္တဲ့ ေလဆိပ္မွာ ေရႊေတြအမ်ားႀကီးေတြရတယ္ အခုႏွစ္မွာ မေတြ႕ရသေလာက္ဘဲ! ဒါေတြေၾကာင့္ ဒီကလူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား မႀကိဳက္က်တာက အလုပ္မၿမဲလို႔ပါဘဲ! အလုပ္အမ်ားဆံုးကကန္ထရိုက္စနစ္ၿဖစ္ေနက်ၿပီး အလုပ္တခုမွာ ၃ႏွစ္ ၅ႏွစ္ ေလာက္ဘဲ၊ၿပီးရင္ ေနာက္အလုပ္တခုကိုေျပာင္းရၿပီေလ! အလုပ္တခုရဖို႔လြယ္သလိုျပဳတ္ဖို႔လဲအရမ္းကို လြယ္ပါတယ္၊ ဒါေၾကာင့္ ႏွစ္ကုန္ရင္ ရင္တထိပ္ထိပ္ႏွင့္ ေဘာက္နပ္ေတြ မရတဲ့အျပင္ အလုပ္မျပဳတ္ဖို႔က အဓိကျဖစ္ေနရပါတယ္၊ အဲ! လစာပိုလိုခ်င္ရင္ တျခားအလုပ္ေျပာင္းမွ ပိုရတာပါ၊ လက္ရွိကုမၼဏီက တိုးေပး ရင္ ၅%ေလာက္ဘဲျဖစ္တတ္ပါတယ္။
လက္ရွိစကာၤပူစီးပြားေရး ေကာင္းေနတာမဟုတ္ပါဘူး စီးပြားေရးအက်ဖက္မ်ားေနပါတယ္၊ ၂၀၁၃ခုႏွစ္မွာ ၂.၃% က်ဆင္းေနပါတယ္၊လို႔ Chennelnewasia သတင္းစာမွာေရးထားတာပါတယ္၊ Economists cut Singapore's 2013 growth forecast to 2.3%- Private sector economists expect the Singapore economy to grow by 2.3 per cent this year -- down from their previous estimate of 2.8 per cent in March.
ေနာက္ၿပီးကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြကလဲ လစာတက္တာထက္ ပိုတက္ေနက်တာေၾကာင့္ လူထုေတြေအာ္ေနက် တာေပ့ါ၊ လက္ရွိယူထားတဲ့ ဘဏ္ေၾကြးေတြကလဲရွိေနက်ေတာ့ အလုပ္မေျပာင္းရင္ အိမ္စရိတ္အပို ဆိုတာမရွိႏိုင္ပါဘူးေလ! ကဲ! လာခ်င္ေသးလား စကာၤပူကို!....း(
ဒီမွာ ဆက္ၾကည့္လိုက္ပါ>>>တက္ေနတဲ့ လူေနမႈစရိတ္ေတြကိုတြက္ခ်က္ႏိႈင္းယွဥ္ၾကည့္ျခင္း!
Spass သမားေတြအတြက္ ပိုမုိတင္းက်ပ္တဲ့ ဥပေဒကို ဇူလိုင္လမွစၿပီ...
ဒီတစ္ခါေတာ့ ဂ်ဴလိုင္လ တစ္ရက္ေန႔ကစၿပီး စင္ကာပူမွာ အလုပ္လာေရာက္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အလယ္အလတ္တန္းစား Spass သမားေတြအတြက္ ပိုမုိတင္းက်ပ္တဲ့ ဥပေဒကို စင္ကာပူ လူ႔စြမ္းအားဝန္ႀကီးဌာနကေနၿပီးေတာ့ တရားဝင္ သတ္မွတ္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္.။ ေနာက္ၿပီး အဆင့္ျမင့္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ျဖစ္တဲ့ EPass ကိုလဲ တင္းက်ပ္သြားမယ္လို႔ သိရပါတယ္.။ ဒီႏွစ္ ဂ်ဴလုိင္လ တစ္ရက္ေန႔ကေနစၿပီးေတာ့ Spass သမားမ်ားအတြက္ အေျခခံလစာကို မူလ ၂၀၀၀ ျပဌာန္းရာကေန ၂၂၀၀ ကို တရားဝင္ တုိးျမင့္မယ္လုိ႔ သိရပါတယ္.။ DRC (Dependency Ration Ceiling) ကိုလဲ ၂၀% ကေန ၁၅%ကို ေလွ်ာ့ခ်ေတာ့မွာ ျဖစ္ပါတယ္..။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ အသံုးမ်ားတာကေတာ့ ကိုတာေပါ့..။ ၂၀% မွာေတာင္ စင္ကာပူနယ္ခံ ငါးေယာက္ရွိမွ ႏုိင္ငံျခားသားတစ္ေယာက္ ခန္႔အပ္ခြင့္ရတာပါ..။ အခု ၁၅%ကို ေလွ်ာ့ခ်လိုက္ေတာ့ စင္ကာပူနယ္ခံခုႏွစ္ေယာက္မွ ႏုိင္ငံျခားသားတစ္ေယာက္ ခန္႔ႏိုင္ေတာ့မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ပိုၿပီးေတာ့ ကိုတာကို ေလ်ာ့နည္းေအာင္ လုပ္လုိက္တာပါ.။ အသက္အရြယ္အပိုင္းအျခားနဲ႔လဲ လစာလုိအပ္မႈ အေျခခံႏႈန္းထားကို သတ္မွတ္မယ္လုိ႔ဆုိပါတယ္။ အသက္ႀကီးေလ လစာမ်ားမ်ား ျပရေလျဖစ္မွာပါ.။ ဒီလုိလုပ္ရတာဟာ ကုမၸဏီအႀကီးေတြအေနနဲ႔ အလုပ္ခန္႔အပ္ရာမွာ စင္ကာပူ နယ္ခံေတြကို ပိုမုိထည့္သြင္းစဥ္းစားေစခ်င္လုိ႔လို႔ တာဝန္ရွိသူက ဆုိပါတယ္။ ဒီဥပေဒသစ္က တစ္ခ်ိဳ႕ ကုမၸဏီႀကီးေတြကို အထိနာေစပါတယ္။ စင္ကာပူနယ္ခံအမ်ားစုက မန္ေနဂ်ာရာထူးေလာက္ မွန္းေနတဲ့အခ်ိန္မွာ ႏုိင္ငံျခားသား စြမ္းေဆာင္ႏုိင္သူေတြက ပင္မအလုပ္ေတြကို လုပ္ကိုင္ေနၾကလို႔ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါကေတာ့ Spass နဲ႔ပတ္သက္တဲ့ သတင္းအက်ဥ္းခ်ဳပ္ပါ.။
မူရင္းကေတာ့ ေအာက္က လင့္ခ္မွာ ဝင္ဖတ္လိုက္ပါ. ။
Link- asiaone က သတင္းေလးပါ>>> S Pass quotas to be cut, criteria tightened
Ref:https://www.facebook.com/#!/SingaporeJobsVacanciesForMyanmarCitizens
Spass သမား ေတြမေျပာႏွင့္ လက္ရွိ စကာၤပူေတြႏွင့္ PR ေတြေတာင္ ကုမၼဏီအေတာ္မ်ားမ်ား ကန္ထရိုက္ေတြ ဆက္မရက်လို႔ လက္ရွိအလုပ္ေတြမွာ ၀န္ထမ္းတ၀က္ ေလာက္ကိုအလုပ္ျဖဳတ္ လိုက္က် ပါတယ္၊(ျဖတ္ညွပ္ကပ္လုပ္ေနတာမႏွစ္ကတည္းက်ပါ) အရင္ႏွစ္ေတြမွာ ကၽြန္ေတာ္အလုပ္လုပ္တဲ့ ေလဆိပ္မွာ ေရႊေတြအမ်ားႀကီးေတြရတယ္ အခုႏွစ္မွာ မေတြ႕ရသေလာက္ဘဲ! ဒါေတြေၾကာင့္ ဒီကလူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား မႀကိဳက္က်တာက အလုပ္မၿမဲလို႔ပါဘဲ! အလုပ္အမ်ားဆံုးကကန္ထရိုက္စနစ္ၿဖစ္ေနက်ၿပီး အလုပ္တခုမွာ ၃ႏွစ္ ၅ႏွစ္ ေလာက္ဘဲ၊ၿပီးရင္ ေနာက္အလုပ္တခုကိုေျပာင္းရၿပီေလ! အလုပ္တခုရဖို႔လြယ္သလိုျပဳတ္ဖို႔လဲအရမ္းကို လြယ္ပါတယ္၊ ဒါေၾကာင့္ ႏွစ္ကုန္ရင္ ရင္တထိပ္ထိပ္ႏွင့္ ေဘာက္နပ္ေတြ မရတဲ့အျပင္ အလုပ္မျပဳတ္ဖို႔က အဓိကျဖစ္ေနရပါတယ္၊ အဲ! လစာပိုလိုခ်င္ရင္ တျခားအလုပ္ေျပာင္းမွ ပိုရတာပါ၊ လက္ရွိကုမၼဏီက တိုးေပး ရင္ ၅%ေလာက္ဘဲျဖစ္တတ္ပါတယ္။
လက္ရွိစကာၤပူစီးပြားေရး ေကာင္းေနတာမဟုတ္ပါဘူး စီးပြားေရးအက်ဖက္မ်ားေနပါတယ္၊ ၂၀၁၃ခုႏွစ္မွာ ၂.၃% က်ဆင္းေနပါတယ္၊လို႔ Chennelnewasia သတင္းစာမွာေရးထားတာပါတယ္၊ Economists cut Singapore's 2013 growth forecast to 2.3%- Private sector economists expect the Singapore economy to grow by 2.3 per cent this year -- down from their previous estimate of 2.8 per cent in March.
ေနာက္ၿပီးကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြကလဲ လစာတက္တာထက္ ပိုတက္ေနက်တာေၾကာင့္ လူထုေတြေအာ္ေနက် တာေပ့ါ၊ လက္ရွိယူထားတဲ့ ဘဏ္ေၾကြးေတြကလဲရွိေနက်ေတာ့ အလုပ္မေျပာင္းရင္ အိမ္စရိတ္အပို ဆိုတာမရွိႏိုင္ပါဘူးေလ! ကဲ! လာခ်င္ေသးလား စကာၤပူကို!....း(
ဒီမွာ ဆက္ၾကည့္လိုက္ပါ>>>တက္ေနတဲ့ လူေနမႈစရိတ္ေတြကိုတြက္ခ်က္ႏိႈင္းယွဥ္ၾကည့္ျခင္း!
Spass သမားေတြအတြက္ ပိုမုိတင္းက်ပ္တဲ့ ဥပေဒကို ဇူလိုင္လမွစၿပီ...
ဒီတစ္ခါေတာ့ ဂ်ဴလိုင္လ တစ္ရက္ေန႔ကစၿပီး စင္ကာပူမွာ အလုပ္လာေရာက္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အလယ္အလတ္တန္းစား Spass သမားေတြအတြက္ ပိုမုိတင္းက်ပ္တဲ့ ဥပေဒကို စင္ကာပူ လူ႔စြမ္းအားဝန္ႀကီးဌာနကေနၿပီးေတာ့ တရားဝင္ သတ္မွတ္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္.။ ေနာက္ၿပီး အဆင့္ျမင့္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ျဖစ္တဲ့ EPass ကိုလဲ တင္းက်ပ္သြားမယ္လို႔ သိရပါတယ္.။ ဒီႏွစ္ ဂ်ဴလုိင္လ တစ္ရက္ေန႔ကေနစၿပီးေတာ့ Spass သမားမ်ားအတြက္ အေျခခံလစာကို မူလ ၂၀၀၀ ျပဌာန္းရာကေန ၂၂၀၀ ကို တရားဝင္ တုိးျမင့္မယ္လုိ႔ သိရပါတယ္.။ DRC (Dependency Ration Ceiling) ကိုလဲ ၂၀% ကေန ၁၅%ကို ေလွ်ာ့ခ်ေတာ့မွာ ျဖစ္ပါတယ္..။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ အသံုးမ်ားတာကေတာ့ ကိုတာေပါ့..။ ၂၀% မွာေတာင္ စင္ကာပူနယ္ခံ ငါးေယာက္ရွိမွ ႏုိင္ငံျခားသားတစ္ေယာက္ ခန္႔အပ္ခြင့္ရတာပါ..။ အခု ၁၅%ကို ေလွ်ာ့ခ်လိုက္ေတာ့ စင္ကာပူနယ္ခံခုႏွစ္ေယာက္မွ ႏုိင္ငံျခားသားတစ္ေယာက္ ခန္႔ႏိုင္ေတာ့မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ပိုၿပီးေတာ့ ကိုတာကို ေလ်ာ့နည္းေအာင္ လုပ္လုိက္တာပါ.။ အသက္အရြယ္အပိုင္းအျခားနဲ႔လဲ လစာလုိအပ္မႈ အေျခခံႏႈန္းထားကို သတ္မွတ္မယ္လုိ႔ဆုိပါတယ္။ အသက္ႀကီးေလ လစာမ်ားမ်ား ျပရေလျဖစ္မွာပါ.။ ဒီလုိလုပ္ရတာဟာ ကုမၸဏီအႀကီးေတြအေနနဲ႔ အလုပ္ခန္႔အပ္ရာမွာ စင္ကာပူ နယ္ခံေတြကို ပိုမုိထည့္သြင္းစဥ္းစားေစခ်င္လုိ႔လို႔ တာဝန္ရွိသူက ဆုိပါတယ္။ ဒီဥပေဒသစ္က တစ္ခ်ိဳ႕ ကုမၸဏီႀကီးေတြကို အထိနာေစပါတယ္။ စင္ကာပူနယ္ခံအမ်ားစုက မန္ေနဂ်ာရာထူးေလာက္ မွန္းေနတဲ့အခ်ိန္မွာ ႏုိင္ငံျခားသား စြမ္းေဆာင္ႏုိင္သူေတြက ပင္မအလုပ္ေတြကို လုပ္ကိုင္ေနၾကလို႔ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါကေတာ့ Spass နဲ႔ပတ္သက္တဲ့ သတင္းအက်ဥ္းခ်ဳပ္ပါ.။
မူရင္းကေတာ့ ေအာက္က လင့္ခ္မွာ ဝင္ဖတ္လိုက္ပါ. ။
Link- asiaone က သတင္းေလးပါ>>> S Pass quotas to be cut, criteria tightened
Ref:https://www.facebook.com/#!/SingaporeJobsVacanciesForMyanmarCitizens
Local employment rose faster in 2012, as foreign employment growth slowed amid tighter foreign manpower controls. With high employment creation, unemployment remained low, despite a rise in layoffs. Vacancies eased in December 2012, although there were still more job openings than job seekers available.
No comments:
Post a Comment