စကာၤပူက ၀န္ထမ္းေလးေတြရဲ႕ဒုုကၡေလးေတြ.....

ႏိုင္ငံျခားမေရာက္ဖူးက်တဲ့ အေတာ္မ်ားမ်ားေရႊေလးေတြက စကာၤပူကိုု ေရႊနန္းေတာ္ေရာက္တာက်ေန တာဘဲ ထင္ေနတတ္က်ပါတယ္....အမွန္တကယ္ ႏိုုင္ငံျခားကိုု အလုုပ္လုုပ္ဖိုု႔သြားက်တာပါ ဘယ္ေနရာ

ဘယ္ႏိုုင္ငံဘဲေရာက္ေရာက္ ၀န္ထမ္းဟာ၀န္ထမ္းပါဘဲ...အခိုုင္းအေစခံ အႏွိမ့္ခံရစျမဲပါဘဲ.. 

အဲ ! ကိုုယ္လဲ ေနရာနဲနဲေလးေတာ့ရလာမွာ အေနေခ်ာင္တာပါ..ဒါလဲဘဲ အလုုပ္မွာဘာျပႆနာမွ မတက္ မွေလ  သိတဲ့အတိုုင္းဘဲ... ဒီမွာက Customer Service ဆိုုတဲ့ လူေတြအေပၚမွာ ဖိႏွိပ္ခိုုင္းေစတဲ့ အလုုပ္ႏွင့္ မိမိတာ၀န္ကိုုမိမိဘဲ တာ၀န္ယူရတဲ့ အလုုပ္ေတြပါ..တခါတခါေပ်ာ္ဖိုု႔ေကာင္းေပမဲ့ တခါတေလလဲစိတ္ညွစ္ရ တဲ့ အလုုပ္ေတြပါ...ဒီဒဏ္ကိုုမခံႏိုုင္လိုု႔ျပန္ေျပးတဲ့ အင္ဂ်င္နီယာအရာရွိေလးေတြ တေျဖးေျဖးမ်ားလာပါၿပီ...

အလုုပ္မွာေပ်ာ္တဲ့လူေတြလဲ တေျဖးေျဖးနည္းလာပါတယ္...

စကာၤပူက၀န္ထမ္းလစာေတြ ၂၀၁၃ခုႏွစ္မွာ အရင္ႏွစ္ေတြထက္တိုုးတယ္လို႔ MOM ၀လ္ဆိုုဒ္မွာေရးထားပါတယ္ ... တကယ္ေကာတိုုးပါက်ပါရဲ႕လား ? ၀င္ေငြ ၅~၇ %ေလာက္ဘဲ တိုုးတတ္ပါတယ္ ဒါေပမဲ့ အိမ္ခန္းငွားခေတြလဲ ႏွစ္တိုုင္း ေဒၚလာ ၅၀ေလာက္တက္တာႏွင့္ စားစရိတ္ေတြတက္တာႏွင့္ မကာမိပါဘူး လိုု႔ေျပာခ်င္ပါတယ္....ဒီၾကားထဲ ကန္ထရိုုက္ ပေရာဂ်က္ ၿပီးရင္ေစၿပီ... အလုုပ္သစ္ကိုု ေအာက္ေျခကေနျပန္စရပါတယ္....ဒီမွာ အစိုုးရဌာနဆိုုင္ရာ အလုုပ္ကလြဲရင္ ဘယ္ကုုမၺဏီမွ တရား၀င္အျမဲတန္းအလုုပ္မခန္႕ထားတတ္ပါဘူး....ဒါေတြက ဒီက ၀န္ထမ္းေတြ ႏွစ္ကုုန္ရင္ အျမဲရင္ေမာ  ေနရတဲ့ ကိစၥေတြပါဘဲ....၀န္ထမ္းေတြကလဲ ပုုိရတဲ့ေနရာရွိရင္ထြက္တယ္... ကုုမၺဏီေတြကလဲ အျမဲလစာေလ်ာ့ေပးဖိုု႔ဘဲစဥ္းစားေနတယ္ေလ......

Employment Situation, 2013

More Locals Employed and Income Growth Strengthened

29 January 2014 

1. Unemployment stayed low and income growth of Singaporeans strengthened in 2013. Local employment rose more quickly in the year, as the growth in foreign workers continued to moderate amid tightened foreign manpower measures. These are the key findings from the "Employment Situation, 2013" report released by the Ministry of Manpower's Research and Statistics Department.
   
   
   Main Findings
   
   
   Unemployment remained low
2. Unemployment remained low in December 2013. Preliminary estimates showed that December 2013 overall (1.8%) and citizen (2.8%) unemployment rates were unchanged from September 2013. The resident unemployment rate edged up slightly by 0.1%-point from 2.6% in September 2013 to 2.7% in December 2013.
3. For the whole of 2013, the annual average overall and citizen unemployment rates dipped to 1.9% and 2.9% respectively, while the resident rate remained unchanged at 2.8%.
   
   
   Local employment rose more quickly, as foreign workforce growth continued to moderate
4. Supported by hirings for year-end festivities, employment growth was higher in the fourth quarter of 2013 (39,200) than in the previous quarter (33,100), but lower than in the fourth quarter of last year (44,000).
5. For the whole of 2013, total employment is estimated to have increased by 134,900 over the year, higher than the 129,100 in 2012. Higher employment growth over the year was mainly driven by locals, as the pace of growth in the foreign workforce continued to slow amid tightened foreign manpower measures. In December 2013, locals accounted for 66.2% of persons employed in Singapore (excluding foreign domestic workers), with foreigners forming 33.8%.
   
   
   Redundancies rose in the fourth quarter, but remained below recessionary levels
6. 3,500 workers were laid off in the fourth quarter of 2013, higher than the 2,710 workers made redundant in preceding quarter, though this was lower than 6,000 to 12,800 workers laid off per quarter during the last recession in 2008/09. For the full year 2013, 11,400 workers were laid off, slightly higher than 2012 (11,010). 
   
   
   Income growth strengthened
7. Income growth strengthened in 2013, amid the tight labour market. The nominal median monthly income from work of full-time employed citizens (including employer CPF contributions) increased over the year by 7.1% to $3,480 in June 2013, up from gains of 5.8% in the preceding year. As inflation eased¹, the growth in real median income, deflated by Consumer Price Index (CPI) for all items, accelerated from 1.2% in 2012 to 4.6% in 2013.
   
   
   For more information
8. The "Employment Situation, 2013" report is available on the MOM’s Statistics and Publications webpage. More comprehensive labour market data will be released in the "Labour Market Report, 2013" on 14 March 2014.

---

¹ The Consumer Price Index for all items rose over the year by 2.4% in 2013, lower than the increase of 4.6% in 2012.

Increase CPF contribution reates for older workers!

[BUDGET 2014 UPDATE] Employers and employees, take note! Employer contribution rates to the Medisave Account will go up by 1 percentage point for all workers to help Singaporeans save more for their future healthcare expenses. To help older workers meet their retirement needs, employer contribution rates for those between 50 and 65 years old will also go up by an additional 0.5 to 1 percentage point, while employee contribution rates for those between 50 and 55 years old will go up by an additional 0.5 percentage points (see table below). 

Factsheet on CPF and Related Measures (210214)

စကၤာပူတြင္အလုပ္လုပ္ေနေသာ၊ အလုပ္လုပ္ႏိုင္ရန္ၾကိဳးစားေနေသာ သူမ်ားသိရွိေစရန္!

စကၤာပူကိုုလာရန္ႀကိူးစားေနေသာ ေရႊလူငယ္ေလးေတြသူမ်ား သိထားရန္...

၂၂ ေယာက္ေသာ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္လုပ္သူမ်ားကို MOM အားလစာ လိမ္ညာမွဳျဖင့္ အေရးယူျခင္း..

1. 18 February 2014 တြင္ MOM က အိႏၵိယႏုိင္ငံသား အလုပ္လုပ္သူမ်ားကို လစာလိမ္ညာမွဳျဖင့္ အေရးယူလိုက္ပါတယ္။ ဒါဟာ MOM မွ ပထမဆံုးအၾကိမ္အေရးယူျခင္းျဖစ္ပါတယ္။

တရားစဲြခံရေသာ လူမ်ားမွာ အလုပ္လုပ္ခြင့္ Pass ရရန္အတြက္ MOM ကို လစာ လိမ္ညာတင္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း

2. ၂၂ ေယာက္ေသာ Foreign Employees တို႔ဟာ 2010 ႏို၀င္ဘာမွ 2013 စက္တင္ဘာလအတြင္း လစာလိမ္ညာကာ Pass ေလ်ာက္ခဲ့ၾကပါတယ္။ EP 19 ေယာက္နဲ႔ SPass 3 ေယာက္ျဖစ္ပါတယ္။ Company ေလးခုမွ ေလွ်ာက္ခဲ့ၾကၿပီး 7-Eleven စတိုးဆိုင္ေတြ အတြက္ျဖစ္ပါတယ္။

3. EP နဲ႔ SPass ေလ်ာက္ဖို႔အတြက္ အနဲဆံုးလစာ သတ္မွတ္ထားၿပီးသားပါ။ ဒါေပမဲ့ တရားစြဲခံရေသာ လူမ်ားမွာ သူတို႔ကို အလုပ္ရွင္မွ သတ္မွတ္လစာထက္ေလ်ွာ့ေပးမွာကို သိရက္နဲ႔ MOM ကိုတင္ရမဲ့ စာရြက္စာတမ္းမွာ လစာ 2400 မွ 4550 အတြင္း ၾကရမယ္ဆိုၿပီး ၀န္ခံကတိေတြေရးထိုးခဲ့ၾကပါတယ္။ အားလံုးထဲမွာ 15ေယာက္က စကၤာပူမွာ အလုပ္လုပ္တာ တစ္ႏွစ္မရွိေသးပါဘူး

အျပစ္ဒဏ္မ်ား

4. ၁၀ေယာက္ကေတာ့ အျပစ္ရွိေၾကာင္း၀န္ခံၿပီးေတာ့ မေန႔က အျပစ္ခ်လိုက္ပါၿပီ။ သူတို႔ေတြရဲ႕ လစာေတြဟာ Giro နဲ႔ သူတို႔ဘဏ္ထဲကို၀င္ၿပီးေတာ့ ေနာက္ရက္ေတြမွာပဲ ပိုက္ဆံ 600 ကေန 3350 ကို ဘဏ္ကထုတ္ၿပီး သူတို႔အလုပ္ရွင္ေတြကို ျပန္ေပးၾကတာျဖစ္ပါတယ္။

5. အျပစ္၀န္ခံၿပီးေနာက္ သူတို႔ေတြဟာ ဒဏ္ေငြ 5000 မွ 7000 (ဒါမွမဟုတ္) 5ပတ္မွ 7ပတ္ ေထာင္က်ခံရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ သူတို႔ေတြဟာ ဒဏ္ေငြမေပးၾကတဲ့အတြက္ ေထာင္က်ခံၾကမွာျဖစ္ပါတယ္။

6. က်န္တဲ့ 12 ေယာက္အနက္ 11 ေယာက္ကေတာ့ တရားရံုးခ်ိန္းကို 25 February 2014 နဲ႔ 18 March 2014 သတ္မွတ္ထားပါတယ္။ က်န္တစ္ေယာက္ကေတာ့ 28 February 2014 ျဖစ္ပါတယ္။

7. MOM ဟာ အလုပ္ရွင္ေတြနဲ႔ ေအဂ်င္စီေတြကို သတ္သတ္ အျပစ္ဒဏ္ခ်ဖို႔ရွိတယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။

Foreign Workers ေတြဟာ မွန္ကန္တဲ့ ၀န္ခံကတိလက္မွတ္ထိုးဖို႔လိုပါတယ္

8. အခုလို လစာေတြလိမ္ညာၿပီးPass ေလွ်ာက္တဲ့ကိစၥကို MOM ဟာ ဆက္လက္ စစ္ေဆးသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ အခုေနာက္ထပ္ ဆင္တူျပသနာ Company 75 ခုမွ ငွားရမ္းထားေသာ အလုပ္သမား 230 ကိုလဲ စစ္ေဆးေနပါတယ္။ MOM ဟာ ႏို၀င္ဘာ 2012က ခ်မွတ္ထားတဲ့ စည္းမ်ဥ္းမ်ားအရ လုပ္ေဆာင္ေနျခင္းျဖစ္ၿပီး အျပစ္ရွိပါက အဆိုးဆံုးအျဖစ္ ဒဏ္ေငြ 20000 အျပင္၊ဒါမွမဟုတ္ ႏွစ္ႏွစ္ ေထာင္က်ခံရမွာျဖစ္ပါတယ္။

9. အဲ့ဒါေၾကာင့္ အလုပ္ေလ်ာက္သူေတြအေနနဲ႔ မွန္ကန္ၿပီး ျပည့္စံုတဲ့ ၀န္ခံကတိမ်ဳိးနဲ႔ Pass ေတြကို ေလ်ာက္ၾကဖုိ႔လိုပါတယ္။

10. အဲ့လိုအျဖစ္မ်ဳိးေတြ သိရင္၊ ရွိရင္ တိုင္ၾကားဖို႔ ေျပာထားပါတယ္။

Original Link : http://mom.gov.sg/newsroom/Pages/PressReleasesDetail.aspx?listid=542

MOM has charged 25 foreigners for submitting forged academic certificates to obtain work passes – the largest number charged this year. They were sentenced to between four and 12 weeks’ jail, which are the most severe penalties meted out for the offence. They will also be barred from working in Singapore.

22 Foreign Employees From Four Companies Prosecuted For Falsely Declaring Their Salaries To MOM

Another 75 employers and 230 foreign employees investigated for similar offences

19 February 2014

1. On 18 February 2014, the Ministry of Manpower (MOM) charged 22 foreign employees from India for providing false salary information to obtain work passes. This is the first tranche of foreign employees MOM is taking action against¹.
   
   Accused persons made false declarations to MOM to obtain work passes
2. The 22 foreign employees² made false statements to the Controller of Work Passes between November 2010 and September 2013 in connection with the applications for 19 Employment Passes (EPs) and three S Passes (SPs). They were employed by four separate companies – Vina Trading, Manthra Enterprises, Magnaton Ventures and Nalla Traders, which are franchisees of local convenience chain store 7-Eleven. (Please refer to the Annex for a breakdown of the 22 foreign employees prosecuted under each respective company.)
3. Applicants for EPs or SPs must meet the minimum salary requirement. However, the accused persons knew that their employers would pay them less than the amounts declared. The accused persons thus made false declarations to MOM, when they signed declaration forms which indicated their salaries to be ranging from $2,400 to $4,550³. Among the accused, 15 of them had worked less than a year in Singapore.
   
   Penalties
4. The 10 accused persons from Vina Trading pleaded guilty to the charges yesterday. Investigations revealed that these accused persons received their declared salaries from their employer, most of which were paid through GIRO. Subsequently, these accused persons had to withdraw cash ranging from $600 to $3,350, and return the monies to their employer.
5. Following their guilty pleas, they were fined between $5,000 and $7,000 or in default five weeks’ and seven weeks’ imprisonment respectively. All accused persons did not pay the fines and will serve the in-default sentences. They will also be permanently banned from working in Singapore.
6. For the remaining 12 accused persons, 11 of them sought an adjournment for their cases to be heard in Court on 25 February 2014 and 18 March 2014. The remaining accused person is claiming trial, and the matter has been fixed for a pre-trial conference on 28 February 2014. (Please refer to the Annex for details for the next Court hearing dates.)
7. MOM will separately take action against the employers and the employment agents involved.
   
   Foreign Workers Must Make Truthful Declarations
8. The prosecutions are part of MOM’s continual enforcement efforts. There are stringent checks by MOM to detect and enforce against such false applications. MOM is currently investigating other similar false declaration cases involving 230 foreigners hired by 75 employers. MOM has stepped up on enforcement in this area following the raising of maximum penalties for false declaration under the Employment of Foreign Manpower Act (EFMA) in November 2012. Offenders will be severely dealt with – if convicted, they can be fined up to $20,000, and / or imprisoned up to two years.
9. It is the responsibility of all applicants to make accurate, complete and truthful declarations to the Controller of Work Passes. Making a false declaration to the Controller through the fraudulent submission of salary information to circumvent work pass eligibility criteria is a deliberate attempt to deceive MOM.
10. Members of the public who know of persons or employers who contravene the EFMA should report the matter to MOM at Tel: (65) 6438 5122 or email mom_fmmd@mom.gov.sg. All information will be kept strictly confidential.

---

¹Another 18 foreign employees, who have made similar false salary declarations, will be charged in Court on 27 February 2014. 
²The 22 accused included 21 males and one female aged between 24 and 39 years old. 
³The accused persons’ declared occupations included store managers, customer service managers and account managers. 

---

Annex - Breakdown of the 22 foreign employees prosecuted under each respective company.

ဒါဘယ္ကုုမၺဏီေတြမွာ ဘယ္လိုုေနရာေတြမွာ ဘယ္လိုု အလုုပ္ေတြခိုုင္းထားသလဲၾကည့္လိုုက္ပါအံုုး....

Media Release_False Salary Declaration (190214) Annex

------------------------------------- II ----------------------------------------------

အဲ့ဒါေတြကေတာ့ MOM website မွာေရးထားတာေတြကို သင့္ေတာ္သလို ျပန္ေရးေပးထားတာပါ

အားလံုးသိတဲ့အတိုင္းပဲ ဒီလို လစာလိမ္ညာၿပီးတင္တာဟာ သူတို႔ အနဲဆံုးလစာသတ္မွတ္ၿပီးေနာက္ပိုင္း ထံုးစံလိုကိုျဖစ္ေနတာ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားသိၾကမွာပါ။

တျခားႏုိင္ငံသားေတြလဲ အဲ့ဒီလိုလုပ္ေနၾကတာပါပဲ။ တခါတေလ အလုပ္ေလ်ာက္တဲ့သူေတြဟာ အလုပ္ရွင္ေတြ(or) ေအးဂ်င့္က ကိုယ့္အတြက္ လစာဘယ္ေလာက္နဲ႔ တင္ေလ်ာက္လိုက္မွန္းေတာင္ သိခ်င္မွသိၾကတာပါ။

ဒီေနရာမွာလက္မွတ္ထိုးဆိုလို႔ ထိုးလိုက္ၾကတယ္ဆိုတာေတြ အမ်ားၾကီးပါပဲ။ ကိုယ့္ကိုေျပာထားတဲ့ လစာရရင္ၿပီးေရာဆိုၿပီးေနေနၾကတာေတြ ရွိပါတယ္။

လက္မွတ္ထိုးလိုက္ျခင္းျဖင့္ အေပၚက အေၾကာင္းအရာေတြအားလံုးဟာ မွန္ကန္ပါတယ္ဆိုၿပီး ကိုယ္ကလက္မွတ္ထိုးလိုက္ရတာပါ။ ကိုယ္သိလိုက္တာပဲျဖစ္ျဖစ္မသိလိုက္တာပဲျဖစ္ျဖစ္ ကိုယ္ကလက္မွတ္ထိုးၿပီးၿပီဆိုတာနဲ႔ ၿပီးသြားပါၿပီ။ မသိဘူးလို႔ ေျပာလို႔မရေတာ့ပါဘူး။

အလုပ္ရွင္ေတြအျပစ္လဲ အမ်ားၾကီးရွိတာ သိၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အခုထိေတာ့ သူတို႔ကို အေရးမယူရေသးဘူး အလုပ္သမားေတြကအရင္ အေရးယူခံရပါၿပီ။ သူတို႔ကိုဘယ္လိုေတြအေရးယူမယ္ဆိုတာေတာ့ ဆက္လက္ေစာင့္ၾကည့္ရမွာပါ။

ဒါေၾကာင့္ အလုပ္ရခ်င္ေဇာနဲ႔ ဘယ္ေလာက္ရရဆိုၿပီး အလုပ္ေလ်ာက္တာေတြ၊ အဲ့လို လစာပိုတင္ၿပီး သူေဌးကို ပိုက္ဆံျပန္ေပးဆိုတာေတြကို အလုပ္ရွင္ေတြ ေအးဂ်င့္ေတြဘက္က လုပ္ဖို႔ေျပာလာရင္ေတာင္ မလုပ္ၾကဖို႔ တိုက္တြန္းခ်င္ပါတယ္။

ကိုယ့္ႏုိင္ငံသားေတြ ဒုကၡေရာက္တာ မျမင္ခ်င္ပါဘူး။ အားလံုးအဆင္ေျပၾကပါေစ။

Wailuwady ေ၀ဠဳ၀တီ

MOM Prosecutes 25 Foreign Employees for Submitting Forged Academic Certificates

21 February 2014

1. On 20 February 2014, the Ministry of Manpower (MOM) charged 25 foreign employees under the Employment of Foreign Manpower Act (EFMA), for submitting forged academic certificates to the Controller of Work Passes to obtain work passes to work in Singapore.
2. All the 25 foreign employees pleaded guilty to the charges, and were sentenced to imprisonment by the Court – 22 of them to 10 weeks', two to 12 weeks', and one to four weeks' imprisonment. This is the largest number of foreign employees prosecuted for this offence in this year, and the penalties are the most severe the Court has meted out so far for the offence.
   
   Accused persons fraudulently obtained 20 S Passes and five Employment Passes
3. The 25 foreign employees¹ obtained forged academic certificates in their home countries, and used them to apply for work passes between 2 November 2012 and 7 June 2013. Based on the false information submitted, they were issued 20 S Passes and five Employment Passes (EPs)². They did not possess the requisite university degree qualifications, but knowingly used the forged academic certificates to mislead MOM to believe that they met the required educational criteria to obtain work passes.
4. MOM launched investigations between November and December 2013, and discovered that the certificates were forged through checks with the relevant certificate issuing institutions and respective foreign government departments. MOM’s investigations revealed that all the employers were unaware that the foreign employees had submitted forged academic certificates for their work pass applications. As the employers were not complicit, no further actions were taken against them.
5. MOM successfully prosecuted 78 foreign employees for similar offences in 2013, and in 2012, 43 foreign employees were convicted. The majority of these foreign employees were jailed for up to four weeks by the Court. They were also barred from working in Singapore.
   
   Robust measures in place to deter foreigners with fake academic certificates
6. MOM amended the EFMA in November 2012, and made the offence of making false statements or submitting any false document relating to academic qualifications to the Controller a standalone offence with stiffer penalties. Offenders may be fined up to $20,000, and /or imprisoned up to two years.
7. Apart from legislative measures, MOM has strengthened processes and fraud detection capabilities. This include enhancing our internal database checks, supplementing these checks with third-party screening agencies, verifying the certificate’s authenticity directly with the issuing educational institution, and requiring employers/employment agents to upload verification proof of diplomas and higher qualifications for applications for EP, S Pass or Training Employment Pass. MOM also performs retrospective audits.
   
   Foreign employees and employers must make truthful declarations
8. All applicants for passes must make accurate, complete and truthful declarations to the Controller. Making a false declaration by submitting forged academic certificates is a deliberate attempt to mislead the Controller. MOM will not condone such acts of deceit, and will take severe actions against offenders, as well as errant employers and employment agencies if they abet foreign applicants who submit forged academic certificates.
9. Members of the public who know of such offences should report the matter to MOM at Tel: (65) 6438 5122 or email mom_fmmd@mom.gov.sg. All information will be kept strictly confidential.

---

¹ Sixteen from Myanmar, seven from India and two from the Philippines, comprising 21 males and four females.
² The accused persons were issued work passes to work in operations, sales, and food and beverage sectors. Among them were also a hair restoration technologist, a quality control executive and a chef. They all worked for less than a year in Singapore.

http://www.mom.gov.sg/newsroom/Pages/PressReleasesDetail.aspx?listid=543

သြားတိုက္ေဆးနဲ႕ပတ္သတ္ျပီး သင္မသိေသးေသာ အခ်က္မ်ား

သြားတိုက္ေဆး ၀ယ္ျပီဆို ဒီတိုင္း သံုးလို႕ရရင္ ျပီးေရာဆိုျပီး ၀ယ္တာထက္
သူ႕မွာ ပါတဲ႕ ပစၥည္း အညႊန္းေလးကို ကိုယ္နဲ႕ကိုက္မကိုက္ ၾကည္႕ျပီး၀ယ္တာက ပိုျပီးေကာင္းမယ္ထင္ပါတယ္

သြားတိုင္ေဆးရဲ႕ ေအာက္ဖက္နားမွာ ေလးေထာင့္ကြက္ေလး နဲ႕အေရာင္ေလးေတြပါပါတယ္... အလွထည္႕ထားတာမဟုတ္ပါ၀ူး.. အေရာင္ေလးေတြမွာ အဓိိပၸာယ္ကိုယ္စီရိွပါတယ္...အဲ႕ဒါေတြကေတာ့..


အစိမ္းေရာင္။ ။ သဘာ၀

အျပာေရာင္။ ။ သဘာ၀ + ေဆးဝါး

အနီေရာင္ ။ ။သဘာ၀+ ဓာတုေဆးဝါး

အနက္ေရာင္။ ၊ ဓာတုေဆး၀ါးသီးသန္႕

Electrical Technology 

ဂ်ပန္က ျမန္မာႏုိင္ငံသားေတြကို အႀကိမ္ႀကိမ္၀င္ထြက္ခြင့္ဗီဇာေပးၿပီ

ျမန္မာႏုိင္ငံသားေတြရဲ႕ တခ်ိန္တုန္းကတည္းက အိပ္မက္ႀကီး မက္ခဲ့တဲ့ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ ဆုိတာ အခုေတာ့ အခ်ိန္မေရြး သြားလုိ႔ ရပါေတာ့မယ္။

ဂ်ပန္ေရာက္ ျမန္မာအလွမယ္ ဂုဏ္ရည္ေအးေက်ာ္၊ ဓာတ္ပံု- ဂုဏ္ရည္ေအးေက်ာ္ ေဖ့စ္ဘုတ္

ဂ်ပန္ႏုိင္ငံျခားေရး ၀န္ႀကီးဌာနက ျမန္မာႏိုင္ငံသားေတြအတြက္ အႀကိမ္ႀကိမ္ ၀င္ထြက္ခြင့္ Multiple- Entry ဗီဇာအမ်ဳိး အစားေတြ မေန႔က စတင္ထုတ္ေပးသြားမယ္ဆုိၿပီး ထုတ္ျပန္ခ့ဲပါတယ္။

အခု ဂ်ပန္ႏုိင္ငံျခားေရး ၀န္ႀကီးဌာနက ထုတ္ျပန္ခ်က္အရ ျမန္မာႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ကိုင္ေဆာင္ထား သူေတြ အေနနဲ႔ ၃ ႏွစ္ သက္တမ္းရွိ Multiple- Entry ဗီဇာ ထုတ္ေပးမွာျဖစ္ၿပီး ဗီဇာ သက္တမ္းအတြင္း ဂ်ပန္ႏုိင္ငံမွာ တႀကိမ္သြားတိုင္း ရက္သတၱ ၂ ပတ္ ေနထုိင္လည္ပတ္ခြင့္ ရွိတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

ျမန္မာေတြ ဂ်ပန္ကို အလည္အပတ္ ပိုမိုလာၾကဖို႔ နဲ႔ ၂ နိုင္ငံအၾကား ဆက္ဆံေရး ပိုေကာင္းေအာင္ အခုလို စီစဥ္တာ ျဖစ္ တယ္လို႔ ဂ်ပန္ နိုင္ငံျခားေရး ၀န္ႀကီးက ဆိုေၾကာင္း ၾသစီ ABC ျမန္မာပိုင္းသတင္းတပုဒ္က ဆုိပါတယ္။

ဂ်ပန္အေနနဲ႔ တခ်ိန္က ျမန္မာႏိုင္ငံသားေတြကို Single Entry ဗီဇာမ်ိဳးပဲ ခြင့္ျပဳခဲ့တာျဖစ္ၿပီး တႀကိမ္သာ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ ၀င္ထြက္ခြင့္ ျပဳခဲ့တာပါ။

ဒါေပမယ့္ အခုလို Multiple – Entry ဗီဇာ ေပးလိုက္တာကေတာ့ ဂ်ပန္-ျမန္မာ ၂ ႏုိင္ငံ သံတမန္ ဆက္ဆံေရး ႏွစ္ ၆၀ ျပည့္အထိမ္းအမွတ္အေနနဲ႔ ဂ်ပန္-ျမန္မာ ၂ ႏိုင္ငံဆက္ဆံေရးကို အားေကာင္းေအာင္ ရည္ရြယ္တာပါ။

ဂ်ပန္ႏုိင္ငံဟာ ျမန္မာႏုိင္ငံကို အေမရိကန္နဲ႔ အေနာက္ႏုိင္ငံေတြက စီးပြားေရး ဒဏ္ခတ္ပိတ္ ဆုိ႔မႈေတြ လုပ္ထားခဲ့စဥ္ကလည္း ထိေတြ႔ဆက္ဆံမႈေတြလုပ္ခဲ့ၿပီး အခု ပြင့္လင္းစျပဳလာတဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ ဂ်ပန္ရဲ႕ ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈေတြက ဆက္ တုိက္ တုိးျမွင့္လုပ္ေဆာင္လာေနတာပါ။

ဒီအျပင္ ကမာၻ႔ဘဏ္နဲ႔ အာရွဖြ႔ံၿဖိဳးေရး ဘဏ္ကို ျမန္မာႏုိင္ငံက ေပးစရာ အေၾကြးၿမီေတြကိုလည္း ၾကား၀င္ေပးဆပ္ ခဲ့လို႔ ျမန္မာႏုိင္ငံက ေၾကြးၿမီကင္းရွင္းႏုိင္ငံစာရင္း၀င္သြားကာ ေၾကြးၿမီသစ္ေတြ ေခ်းယူခြင့္ ရခဲ့ပါတယ္။

မၾကာေသးမီကပဲ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံကို အလည္အပတ္ သြားခဲ့တဲ့ သမၼတ ဦးသိန္းစိန္ကလည္း ဂ်ပန္ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ ရွင္ဆုိအာေဘးနဲ႔ ေတြ႔ဆံုအၿပီး ျမန္မာႏုိင္ငံ စီးပြားေရးဖြံ႔ၿဖိဳးေရး လုပ္ငန္းေတြျဖစ္တဲ့ အေျခခံ အေဆာက္အအံုေတြ တည္ေဆာက္ ဖုိ႔ ဂ်ပန္ ယမ္းေငြ ၆၃ ဘီလ်ီယံ ေခ်းယူဖုိ႔ အသနားခံခဲ့ပါတယ္လုိ႔လည္း ABC သတင္း တပုဒ္က ဆုိပါတယ္။

ဂ်ပန္ႏုိင္ငံက ျမန္မာႏိုင္ငံ ထား၀ယ္ ေရနက္ဆိပ္ကမ္း စီမံကိန္းအျပင္ က်န္တဲ့ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြမွာ ရင္းႏွီးျမွုပ္ႏွံ ေရးအစီအစဥ္ေတြ ရွိေနတာလည္း ျဖစ္ပါတယ္။

http://blog.irrawaddy.org/2014/01/blog-post_5198.html?m=1

Credit @ Ko Nge

စုေပါင္းပိုင္ အေဆာက္အအုံဆိုင္ရာ ဥပေဒၾကမ္း ဘယ္သူ႔ဘက္ကရပ္ၿပီး ေရးဆြဲခဲ့သလဲ (လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ႀကီးမ်ားသို႔ အိတ္ဖြင့္ အႀကံျပဳစာ)

ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရွိ ကြန္ဒိုတိုက္တာအေဆာက္အအုံမ်ားျမင္ကြင္း။ ဓာတ္ပုံ – ရဲေနာင္(ဖယ္ခုံ)

ဆယ္စုႏွစ္ေက်ာ္ေသာင္တင္ေန တဲ့ စုေပါင္းပိုင္အေဆာက္အ အုံဆိုင္ရာဥပေဒၾကမ္းကို နိုဝင္ဘာ ၁ဝရက္ထုတ္ အစိုးရသတင္းစာေတြ မွာေတြ႕လိုက္ရလို႔ ေက်ာက္ခဲေရေပၚမယ္ထင္ပါ ရဲ့လို႔ ညီလတ္ေတြးလိုက္မိပါတယ္။ ဟုတ္ပါတယ္။ အဲဒီဥပေဒၾကမ္း ကို အရင္ တုန္းက ကြန္ဒိုမီနီယံဥပေဒၾကမ္း ရယ္လို႔သိၾက တာပါ။ အရင္အစိုးရေခတ္တုန္းက ဒုတိယဗိုလ္ ခ်ဳပ္ႀကီးခင္ညြန႔္ အတြင္းေရးမွူး(၁) တာဝန္ယူေတာ့ ရန္ကုန္မွာ အထပ္ျမင့္အေဆာက္အအုံေတြ စ ေဆာက္ပါ တယ္။ အဲဒီကတည္းက ကြန္ဒိုဥပေဒ ရွိရမယ္ဆိုၿပီး ဥပေဒကိုစေရးခဲ့တယ္လို႔ သိထားပါ တယ္။ အခုဆိုေခတ္လဲေျပာင္း၊ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးခင္ ညြန႔္လည္း ဦးခင္ညြန႔္ျဖစ္ေတာ့မွပဲ လႊတ္ေတာ္ကို ေရာက္ပါေတာ့တယ္။

ကြန္ဒိုမီနီယံ အစား စုေပါင္းပိုင္အေဆာက္ အအုံလို႔ အမည္ေျပာင္းသုံးထားတဲ့ ဥပေဒၾကမ္းကို ညီလတ္ ေလ့လာဖတ္ရွုလိုက္ပါတယ္။ ျမန္မာဆန္ ဆန္နာမည္ေျပာင္းလိုက္တယ္လို႔ပဲ ေဖာ့ေတြး ေတြးရင္ အခန္း(၁)မွာေဖာ္ျပထားတဲ့ အဓိပၸာယ္ ေဖာ္ျပခ်က္ေတြထဲက သံသယဝင္စရာေဖာ္ျပခ်က္ ကေတာ့ ပုဒ္မ(၃) ပုဒ္မခြဲ(က)ပါ စုေပါင္းအ ေဆာက္အအုံဆိုသည္မွာဆိုတဲ့ အဓိပၸာယ္ဖြင့္ ဆိုခ်က္ပဲျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီမွာ ဤဥပေဒအရ မွတ္ ပုံတင္ထားေသာ ဆိုတဲ့ စကားရပ္ကို ေတြ႕ရပါ တယ္။ အဲဒီပုဒ္မခြဲက အခန္း(၃)၊ ပုဒ္မ(၅)နဲ႔ ခ်ိတ္ဆက္ထားပါတယ္။ ပုဒ္မ(၅)မွာ ဤဥပေဒ အရ မွတ္ပုံတင္ထားေသာ စုေပါင္းပိုင္ေျမႏွင့္ စု ေပါင္းပိုင္အေဆာက္အအုံမ်ားသာလၽွင္ ဤဥပေဒ ႏွင့္ သက္ဆိုင္ ေစရမည္လို႔ေရးသားထားပါတယ္။

အဲဒီအခ်က္ေတြကိုၾကည့္ရင္ မွတ္ပုံမတင္ လည္း ရတဲ့သေဘာ သက္ဝင္ေနပါတယ္။ ဒါႀကီး က ကြန္ဒိုႀကီးပါ၊ စုေပါင္းအေဆာက္အအုံႀကီးပါ လို႔ မ်က္ဝါးထင္ထင္ျမင္ေတြ႕ေနလ်က္နဲ႔ သက္ဆိုင္ တဲ့သူ ဒါမွမဟုတ္ အဖြဲ႕အစည္းက မွတ္ပုံ မတင္ဘဲ ေရွာင္လႊဲလို႔ရေအာင္ လုပ္ေပးထားတာလား စဥ္း စားမိပါတယ္။ ညီလတ္တို႔အိမ္နီးခ်င္းနိုင္ငံက ကြန္ ဒိုဥပေဒကိုဖတ္ၾကည့္မိေတာ့ ကြန္ဒိုရဲ့ အဓိပၸာယ္ ဖြင့္ဆိုခ်က္ထဲမွာ မွတ္ပုံတင္ထားေသာဆိုတာကို ထည့္ေရး ထားတာ မေတြ႕ပါဘူး။

ဒါဘာျဖစ္လို႔ အေရးတႀကီးေဆြးေႏြးရသလဲ ဆိုေတာ့ အရင္အစိုးရေခတ္မွာ ပြင့္လင္းျမင္သာ မွုမရွိဘဲ လက္သင့္ရာလုပ္ငန္းရွင္ႀကီးေတြကို ကြန္ ဒိုစီမံကိန္းႀကီးေတြခ်ေပးခဲ့ပါတယ္။ အခ်ိဳ႕ဆိုရင္ လဲ အရင္တုန္းက အလုပ္အတည္တက်မရွိဘဲ ကြန္ဒိုေဆာက္ လိုက္မွ သူေဌးစာရင္းဝင္သြားၾက ပါတယ္။ အခ်ိဳ႕ေသာ ကြန္ဒိုတည္ေဆာက္သူေတြ က စည္ပင္ကေပးတဲ့ေျမ၊ အိုးအိမ္ကေပးတဲ့ေၿမ ေတြကို သူတို႔ဘိုးဘြားပိုင္ေျမေတြလို႔ ထင္ထား ၾကၿပီး စုေပါင္းပိုင္ အေဆာက္အအုံႀကီး တစ္ခုလုံး ကိုလဲ သူတို႔ပိုင္ အေဆာက္အအုံေတြလို႔ သတ္ မွတ္ထားၾကပါတယ္။ လုပ္ပိုင္ခြင့္ရွိတဲ့သူအခ်ိဳ႕နဲ႔ ေပါင္းၿပီး အဲဒီလိုအေနအထားျဖစ္ေအာင္ နား လည္ပါးရိုက္ လုပ္ထားၾကပါတယ္။

အဲဒီလို အထင္ကရကြန္ဒိုအေဆာက္အအုံ ႀကီးေတြက မွတ္ပုံမတင္ဘဲ ေရွာင္လႊဲလိုက္မယ္ဆို ရင္ ကြန္ဒိုမွာေနၿပီး ကားပါကင္ျပႆနာ၊ ေရမီး ျပႆနာ၊ တရားမဝင္ အေဆာက္အအုံေတြေဆာက္ ခ်င္တိုင္း ေဆာက္ထားတဲ့ျပႆနာေတြကို ဘယ္လို မွ ေျဖရွင္းလို႔ရမွာမဟုတ္ပါဘူး။ ရန္ကုန္မွာ နာမည္ ႀကီးကြန္ဒိုအခ်ိဳ႕မွာ စိတ္ဆင္းရဲကိုယ္ဆင္းရဲ ေန ေနၾကရတဲ့သူေတြ အကာအကြယ္မဲ့ျဖစ္ေနရလို႔ အေပၚကို စာတင္လည္းမထူး၊ အလယ္စာတင္ လည္း မထူး၊ ေအာက္ကို အကူ အညီ ေတာင္းလည္း မထူးျဖစ္ေနခဲ့ရတာပါ။ သူတို႔က ကြန္ဒိုဥပေဒကို ေမၽွာ္လင့္ႀကီးစြာ ေစာင့္ဆိုင္းေနၾကတာပါ။ ဥပေဒ ၾကမ္းကို ညီလတ္ဖတ္ၾကည့္ေတာ့ စကတည္းက ယဥ္သကိုဆိုသလိုျဖစ္ေနတာကို ေတြ႕လိုက္ရပါ တယ္။ စိတ္မ ေကာင္း စရာပါ။

အဲဒါေၾကာင့္ မည္သို႔ေသာေျမမ်ားႏွင့္ အ ေဆာက္အအုံမ်ားသည္ စုေပါင္းပိုင္ေျမႏွင့္ စုေပါင္း ပိုင္အေဆာက္အအုံအျဖစ္ မွတ္ပုံတင္ရမည္လို႔ ျပတ္ျပတ္သားသားျပ႒ာန္းသင့္ပါတယ္။ အခန္း (၃) ပုဒ္မ(၉)မွာ ေဖာ္ျပခ်က္အရဆိုရင္လည္း အရင္ ေဆာက္ၿပီး သားအေဆာက္အအုံေတြကို မွတ္ပုံ တင္လိုပါက..ဆိုၿပီး ပါပါတယ္။ လိုပါက..ဆို တာမလိုခ်င္လည္း ရတဲ့သေဘာဆိုတာ ရွင္းေနပါ တယ္။ ဘာျဖစ္လို႔ အခန္းေနျပည္သူမ်ားဘက္ မွာမရပ္ဘဲ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္း ရွင္ ေတြ ဘက္ မွာ ဥပေဒက ရပ္တည္ဆြဲထားတာလဲလို႔ ေမးခြန္း ထုတ္ခ်င္ပါတယ္။ ျဖစ္သင့္တာက ‘ဤဥပေဒအာ ဏာမတည္မီက ေဆာက္လုပ္ၿပီးစီးေသာ သို႔မဟုတ္ ေဆာက္လုပ္ဆဲျဖစ္ေသာ အေဆာက္အအုံသည္ စုေပါင္းပိုင္ အေဆာက္ အအုံ ၏ သတ္မွတ္ ခ်က္ မ်ားႏွင့္ကိုက္ညီလၽွင္ သို႔တည္းမဟုတ္ စုေပါင္းပိုင္ အေဆာက္အအုံျဖစ္ေၾကာင္း အမ်ားျပည္သူသိ ေစၿပီးျဖစ္လၽွင္ စုေပါင္းပိုင္အေဆာက္အအုံအ ျဖစ္ မွတ္ပုံတင္ရမည္’လို႔ ျပင္ဆင္သင့္ပါတယ္။

ဒီဥပေဒၾကမ္းနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ညီလတ္အေန နဲ႔ ေဝဖန္ေရးသားရာမွာ အိမ္နီးခ်င္းနိုင္ငံအခ်ိဳ႕ က ကြန္ဒိုဥပေဒအခ်ိဳ႕ကိုဖတ္ၿပီးမွ ႏွိုင္းယွဥ္ေဝ ဖန္တာပါလို႔လည္း ေျပာပါရေစ။ စုေပါင္းအေဆာက္ အအုံမွာ အသင္းဖြဲ႕စည္းတာ၊ ယာယီႀကီးၾကပ္မွု အဖြဲ႕ဖြဲ႕စည္းတာ၊ ယာယီေကာ္မတီဖြဲ႕စည္းတာ ေတြဟာ နိုင္ငံေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ကြန္ဒိုေတြ မွာက်င့္သုံးေနတာျဖစ္လို႔ ေကာင္းမြန္ပါတယ္။ သို႔ေသာ္ နိုင္ငံအခ်ိဳ႕မွာေတာ့ အသင္းအလုပ္အ မွုေဆာင္ေကာ္မတီမွာ ဒုဥကၠ႒ေနရာပါဝင္တာ ေတြ႕ရ ၿပီး ယခု ဥပေဒၾကမ္းမွာ မပါဝင္တာဘဲရွိပါ တယ္။ ဒါက သိပ္ေတာ့အေရးႀကီးလွတဲ့ ကိစၥမဟုတ္ ပါဘူး။

အခန္း(၅)၊ စုေပါင္းပိုင္အေဆာက္အအုံ အလုပ္အမွုေဆာင္ေကာ္မတီဖြဲ႕စည္းျခင္းႏွင့္ လုပ္ ငန္းတာဝန္မ်ားဆိုတဲ့အပိုင္းမွာ ေဆြးေႏြးအႀကံျပဳ စရာအခ်ိဳ႕ရွိပါတယ္။ အဲဒီအခန္းမွာ စုေပါင္း ပိုင္အေဆာက္အအုံေန ျပည္သူမ်ားရဲ့ က်န္းမာ ေရးနဲ႔ လူမွုေရး ပိုင္းေဆာင္ရြက္ရန္လိုအပ္တာေတြ ကို ထည့္သြင္းထားတာ မေတြ႕ပါဘူး။ အဲဒါဟာ လည္း အေရးႀကီးတဲ့ကိစၥျဖစ္ပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္က တရားမဝင္အေဆာက္ အအုံမ်ားေဆာက္လုပ္ျခင္းအပိုင္း ျဖစ္ပါတယ္။ စည္ပင္ သို႔မဟုတ္ အိုးအိမ္ရဲ့ခြင့္ျပဳခ်က္ကိုေက်ာ္ လြန္ၿပီး ဒါမွမဟုတ္ သေဘာတူညီခ်က္ကိုခ်ိဳးေဖာက္ ၿပီးေဆာက္လုပ္ထားတဲ့ တရားမဝင္အေဆာက္ အအုံျပႆနာဟာ ကြန္ဒိုစီမံကိန္းႀကီးအခ်ိဳ႕မွာ ယေန႔တိုင္ရွင္းမရတဲ့ ျပႆနာျဖစ္ ပါတယ္။ အဲဒီ တရား မဝင္ အေဆာက္အအုံေတြေၾကာင့္ အဲဒီ ကြန္ဒိုေတြမွာေနထိုင္ၾကတဲ့ ျပည္သူေတြရဲ့ က်န္း မာေရးနဲ႔ လူမွုေရးအေျခအေနေတြကို ထိခိုက္မွု ျဖစ္ေစပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ စုေပါင္းပိုင္အေဆာက္ အအုံဆိုင္ရာ ဥပေဒၾကမ္း ရဲ့ အခန္း(၅)၊ ပုဒ္မ (၂၈)မွာ ေအာက္ပါပုဒ္မခြဲ(၂)ခု ထပ္မံျဖည့္စြက္ သင့္ပါတယ္။ ‘(ဒ) အသင္းဝင္မ်ားႏွင့္ စုေပါင္းပိုင္အေဆာက္ အအုံေနသူမ်ား၏ က်န္းမာေရးႏွင့္လူမွုေရးကို ထိခိုက္ေစမည့္ အေျခအေန မ်ားျဖစ္ေပၚ လာပါက သက္ဆိုင္ရာ အာဏာပိုင္ အဖြဲ႕ အစည္းမ်ား ၏အ ကူအညီကို ရယူေျဖရွင္းနိုင္သည္။ (ဓ) ခြင့္ျပဳခ်က္မရွိဘဲ ေဆာက္လုပ္ထား ေသာ တရားမဝင္အေဆာက္အအုံမ်ားတည္ ေဆာက္သည္ကို ေတြ႕ရွိပါက ႏွစ္ပတ္လည္သင္းလုံး ကၽြတ္ အစည္းအေဝးတြင္ျဖစ္ေစ၊ လိုအပ္ပါက သင္းလုံး ကၽြတ္ အထူးအစည္းအေဝးေခၚယူက်င္း ပ၍ျဖစ္ေစ အသင္းဝင္အားလုံး၏ ထက္ဝက္ ေက်ာ္ဆႏၵမဲျဖင့္ ဖ်က္သိမ္းနိုင္သည္။

ထပ္ေဆြးေႏြးခ်င္တဲ့အခန္းက အခန္း(၉)ျပစ္မွုႏွင့္ ျပစ္ဒဏ္မ်ားပဲျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီမွာ ဒဏ္ေငြသာပါၿပီး ေထာင္ဒဏ္ပါဝင္တာ မေတြ႕ ရပါဘူး။ ထိုင္းနိုင္ငံရဲ့ကြန္ဒိုဥပေဒမွာ အခ်ိဳ႕ ေသာစည္းကမ္းေတြကိုေဖာက္ဖ်က္ရင္ ေထာင္ဒဏ္ သို႔မဟုတ္ ေငြဒဏ္ခ် မွတ္တာေလ့လာေတြ႕ရွိမိ ပါတယ္။ အခန္း(၉) ပုဒ္မ(၄၂)ဆိုရင္ အေတာ့္ကို ဆိုးရြားပါတယ္။ ျပစ္မွုထင္ရွားလို႔ ေငြဒဏ္ေဆာင္ ၿပီးတာေတာင္မွ ဆက္ၿပီးက်ဴးလြန္ေနသူကို ေန႔ အသီးသီးအတြက္ ခ်မွတ္တဲ့ေငြဒဏ္ရဲ့ ၁ဝရာခိုင္ ႏွုန္းခ် မွတ္ ရမယ္လို႔ဆိုထားတာပါ။ အမ်ားနား လည္ေအာင္ေျပာရရင္ သူ႔ကို ပုဒ္မ(၃၉)အရ ေငြဒဏ္တစ္သိန္းခ်မွတ္လို႔ သူက ဆက္က်ဴးလြန္ ေနဦးမယ္ဆိုရင္ တစ္ရက္ကို တစ္ေသာင္းေဆာင္ ခိုင္းတာပါ။ တစ္လကို သုံးသိန္းျဖစ္ ပါတယ္။ဥပမာ တစ္ခုေျပာရင္ အခုအခ်ိဳ႕ေသာ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းရွင္ေတြက အဲသလိုမ်ိဳး ေန႔အလိုက္ေငြ ဒဏ္ကို ေပ်ာ္ေပ်ာ္ႀကီးေဆာင္ၿပီး ျပစ္မွုဆက္က်ဴး လြန္လို႔ရေနၾကပါတယ္။ ပိုၿပီးရွင္းေအာင္ေျပာ ရရင္ တရားမဝင္ အေဆာက္အအုံတစ္ခုကို ေဆာက္ ၿပီးလုပ္ငန္းရွင္က တစ္လကို က်ပ္ဆယ္သိန္းနဲ႔ပဲ ငွားဦး။ သူက တစ္ေန႔ကို တစ္ေသာင္း၊ တစ္လမွ သုံးသိန္းဒဏ္ေငြေဆာင္ရေတာ့ သူ႔အတြက္ (၇)သိန္းေတာင္က်န္ပါတယ္။ အဲဒီေတာ့ ျပစ္မွုဆက္ က်ဴးလြန္ခိုင္း သလိုသာ ျဖစ္ေနပါလိမ့္မယ္။ အဲဒါ ေၾကာင့္ ပုဒ္မ(၄၂)ကိုျပန္လည္သုံးသပ္ၿပီး ျဖဳတ္ပစ္ ဖို႔ေကာင္းပါတယ္။ တကယ္တမ္းျဖစ္သင့္တာက ျပစ္မွုဆက္က်ဴးလြန္ရင္ ပိုႀကီးေလးတဲ့ အျပစ္ကို သာေပးရမွာပါ။ ဆိုပါစို႔ ဒဏ္ေငြေဆာင္ ၿပီး ထပ္က်ဴး လြန္ရင္ ႀကီးေလးတဲ့ ေထာင္ဒဏ္ေပးတာမ်ိဳး ျဖစ္ပါတယ္။

ဥပေဒၾကမ္းတစ္ခုလုံးကို ျခဳံငုံသုံးသပ္ရမယ္ ဆိုရင္ဥပေဒၾကမ္းဟာ ျပည္သူေတြထက္ အေဆာက္ အအုံေဆာက္ၾကတဲ့လုပ္ငန္းရွင္ေတြဘက္မွာရပ္ တည္ၿပီးဆြဲထားသလို ျဖစ္ေနပါတယ္။ ရွင္းရွင္း ေျပာရရင္ ဒီဥပေဒၾကမ္းကိုေရးဆြဲတုန္းက လုပ္ငန္းရွင္ေတြကိုသာအစိုးရကေခၚယူေတြ႕ဆုံၿပီး အႀကံဉာဏ္ေတာင္းခဲ့တာပါ။ ကြန္ဒိုေနျပည္သူ ေတြနဲ႔ တစ္ခါမွေတြ႕ဆုံ ေဆြးေႏြးအႀကံေတာင္း တာမ်ိဳးမလုပ္ခဲ့ပါဘူး။ ကြန္ဒိုေနျပည္သူ အခ်ိဳ႕နဲ႔ ေတြ႕တာဆိုလို႔ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ႀကီး တခ်ိဳ႕ပဲ ရွိပါတယ္။

ဥပေဒဆိုတာမၽွတ ဖို႔လိုပါတယ္။ အေရး ႀကီးတာက ျပည္သူကိုအကာအကြယ္ေပးဖို႔ပဲျဖစ္ ပါတယ္။ ဒီကေန႔ဆို လႊတ္ေတာ္ထဲမွာ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းႀကီးေတြလုပ္ခဲ့တဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ႀကီးအခ်ိဳ႕ကိုယ္စားလွယ္ေတြအျဖစ္ေရာက္ေနပါၿပီ။ တစ္ခ်ိန္တုန္း က လုပ္ငန္းရွင္ အခုလႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ျဖစ္ေနၾကပါၿပီ။ လုပ္ငန္းရွင္အေန နဲ႔တုန္းကေတာ့ မိမိအက်ိဳးစီးပြားဘက္က ရပ္တည္ခဲ့တာအျပစ္လို႔ မေျပာခ်င္ေပမယ့္ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ျဖစ္လာရင္ေတာ့ မိမိရဲ့ အက်ိဳး စီးပြား ထက္ျပည္သူ႔ အက်ိဳးစီးပြား ဘက္က ရပ္တည္ေပးဖို႔ လိုလာပါၿပီ။ ယခုဥပေဒၾကမ္းကိုလဲ ျပည္သူ႔ အက်ိဳးစီးပြားဘက္က ရပ္တည္ေဆြးေႏြးၾကမယ္ ဆိုရင္ေတာ့ ျပည္သူ႔ကိုယ္စားလွယ္စစ္စစ္ေတြ ျဖစ္လာၾကၿပီလို႔ ေျပာနိုင္မွာ ျဖစ္ပါ တယ္ ။ ျပည္သူ႔ဆႏၵ၊ လႊတ္ေတာ္ဆႏၵလို႔ဆိုပါတယ္။ ယခုစုေပါင္းပိုင္အေဆာက္အအုံဆိုင္ရာဥပေဒၾကမ္းကိုလည္း လုပ္ငန္းရွင္ဆႏၵမျဖစ္ေစဘဲ ျပည္သူ႔ ဆႏၵေတြကိုယ္စားျပဳနိုင္တဲ့ဥပေဒအျဖစ္ ျပင္ဆင္ ျဖည့္စြက္ေဆြးေႏြး ေပးနိုင္ၾက မယ္လို႔ ေမၽွာ္ လင့္ ပါ ေၾကာင္း။

ညီလတ္

Yangon Times

http://www.searchmyanmar.net/link/frame/cid/29687/domain/myanmarlatestnews.com

Credit @ Ko Nge

ငွားရမ္းသူ မ်ားျပားလာျခင္းေၾကာင့္၊ကြန္ဒုိအငွားေဈးမ်ား ျမင့္တက္

ျမတ္ၿငိမ္းေအး | 21 February 2014

လြန္ခဲ့သည့္ ႏွစ္ႏွစ္ခန္႔မွစတင္ ေဈးျမင့္တက္လာ သည့္ ကြန္ဒိုတိုက္ခန္း အေရာင္းႏွင့္ အငွားေဈး မ်ားမွာ ဆက္လက္ျမင့္တက္လ်က္ရွိၿပီး အထူး သျဖင့္ အငွားေဈးကြက္ ပိုေကာင္းလာေၾကာင္း အိမ္ျခံေျမလုပ္ငန္း ကြ်မ္းက်င္သူမ်ားက ေျပာ သည္။ 

ရန္ကုန္ၿမိဳ႕လယ္ ေျခာက္ၿမိဳ႕နယ္ႏွင့္ အျခားၿမိဳ႕နယ္မ်ားအတြင္း အခ်က္အခ်ာ က်ေသာလမ္းမႀကီး မ်ားေပၚရွိ ၀န္ေဆာင္မႈ ျမင့္မား ေသာ ကြန္ဒိုမ်ား၏ ငွားရမ္းခႏႈန္း မ်ားမွာ အဆမတန္ျမင့္မားလ်က္ ရွိေၾကာင္း ၎တို႔က ေျပာသည္။

ထိုကဲ့သို႔ ေဈးကြက္က်ယ္ျပန္႔လာရျခင္းမွာ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ား ငွားရမ္းေနထိုင္မႈ မ်ားျခင္းေၾကာင့္ ယခုေနာက္ပိုင္းတြင္ ရန္ကုန္ ၿမိဳ႕၏ အခ်က္အခ်ာက်ေသာေနရာမ်ား၌ ၀န္ေဆာင္မႈ ေကာင္းသည့္ အခန္းက်ယ္ ကြန္ဒိုမီနီယံ အေဆာက္အအုံမ်ား တိုးခ်ဲ႕ ေဆာက္လုပ္လာျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္ေၾကာင္း လည္း လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက ေျပာသည္။ သို႔ေသာ္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၏ လက္ရွိ ကြန္ဒို ေဈးကြက္တြင္ ငွား ရမ္းေနထုိင္လိုသူ ပိုမ်ားၿပီး အငွားႏႈန္းျမင့္တက္လာျခင္းေၾကာင့္ အငွားေဈး မွာ သိသာစြာျမင့္တက္ လာေၾကာင္း ျမန္မာႏိုင္ငံ အိမ္ျခံေျမ၀န္ေဆာင္မႈအသင္းမွ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးျဖစ္သူ ေဒၚမို႔မို႔ေအာင္က ျမန္မာ တုိင္း(မ္)ကို ေျပာသည္။

"ရန္ကုန္ၿမိဳ႕က ကြန္ဒိုအငွားေဈးေတြ ျမင့္ လာတယ္။ အခန္းအက်ယ္နဲ႔ ၀န္ေဆာင္မႈေပၚ မူတည္တဲ့ အတြက္ ၀န္ေဆာင္မႈေကာင္းၿပီး အခန္းက်ယ္ေလ ပိုၿပီးေဈးမ်ားေလပဲ။ ေဈးေတြ တက္တာကေတာ့ ငွားမယ့္အခန္းကနည္းေနၿပီး ငွားမယ့္သူေတြက မ်ားေနလို႔ပါ။ အခုေနာက္ပိုင္း မွာေတာ့ ကြန္ဒိုမီနီယံ ေတြ ေတာ္ေတာ္ေဆာက္ လာၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့လည္း လက္ရွိ ေဈးကြက္ထဲမွာ ရွိတဲ့အခန္းထက္ ငွားမယ့္ ႏႈန္းက အဆမတန္ပိုမ်ားေနေတာ့ ေဈးေတြက အလိုလိုျမင့္တက္ကုန္တယ္" ဟု ၎က ေျပာသည္။ 

ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရွိ ကြန္ဒိုေဈးကြက္တြင္ ေရာင္းေဈး မွာ တစ္စတုရန္းမီတာလွ်င္ က်ပ္ ၂၀၀,၀၀၀ ႏွင့္ ၃၀၀,၀၀၀ ၾကားရွိၿပီး အငွားေဈးမွာ ေနထိုင္သူ မ်ားအတြက္ ျပင္ဆင္ေပးထားေသာ အိမ္သုံး ပရိေဘာဂမ်ားႏွင့္ ကြန္ဒိုတြင္ ပါ၀င္ရမည့္ အဂၤါရပ္မ်ားေပၚတြင္မူတည္ကာ တစ္လလွ်င္ အနည္း ဆုံး က်ပ္ ၁၅ သိန္းမွ သိန္း ၃၀ အထိရွိကာ အျမင့္ဆုံး ၄၅ သိန္းအထိ ေပါက္ေဈးရွိေၾကာင္း လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက ေျပာသည္။

ကြန္ဒိုမီနီယံမ်ား၏ အခန္းအက်ယ္မ်ားသည္ စတုရန္းေပ ၁,၂၅၀၊ ၂,၀၀၀၊ ၂,၅၀၀ ႏွင့္ ၃,၀၀၀ အထိရွိၾကၿပီး တည္ေနရာႏွင့္ အခ်က္အခ်ာက်မႈ၊ ပါ၀င္သည့္ အထူး၀န္ေဆာင္မႈမ်ား ျဖစ္သည့္ ကားပါကင္၊ အားကစားေလ့က်င့္ေရးစင္တာ၊ ေဈး၀ယ္စင္တာမ်ားႏွင့္ အပန္းေျဖေနရာမ်ားအျပင္ ပရိေဘာဂအျပည့္အစံုပါရွိမႈ မ်ားေပၚမႈတည္ကာ ငွားရမ္းခေဈးႏႈန္းမ်ား ကြာဟမႈရွိေၾကာင္း လုပ္ငန္း ရွင္မ်ားက ေျပာ သည္။

အခန္းအက်ယ္ စတုရန္းေပ ၁,၂၅၀ ခန္႔ရွိ ကြန္ဒိုတစ္ခန္းမွာ ငွားရမ္းခ က်ပ္ ၁၅ သိန္း၀န္းက်င္ ခန္႔ရွိၿပီး အထူး၀န္ေဆာင္မႈမ်ား ပါ၀င္ သည့္ စတုရန္းေပ ၃,၀၀၀ ခန္႔ထိရွိေသာ တိုက္ခန္းငွားရမ္းခ မွာ ၄၅ သိန္း ခန္႔ရွိေၾကာင္း အိမ္ျခံေျမအက်ဳိးေဆာင္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက ေျပာသည္။

ယခုေနာက္ပိုင္းတြင္ တည္ေဆာက္လာၾက သည့္ ကြန္ဒိုမီနီယံမ်ားမွာ ကြန္ဒိုမ်ားႏွင့္မတူဘဲ ပံုစံမ်ား ေျပာင္းလဲကာ ပိုမိုအဆင့္ျမင့္ေသာပံုစံမ်ားျဖင့္ တည္ေဆာက္လာၾကေၾကာင္း ေဒၚမုိ႔ မို႔ေအာင္က ေျပာသည္။

"အရင္က ဓာတ္ေလွကားပါရင္ ကြန္ဒုိလို႔ သတ္မွတ္ၾကတယ္။ အခုေနာက္ပိုင္း ကြန္ဒိုမီနီယံေတြက ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈေတြနဲ႔တည္ေဆာက္လာၾကေတာ့ အဆင့္အတန္းမီလာၾကတယ္။ ဒီဇိုင္းေတြ ေရာ ကြန္ဒိုမီနီယံ တစ္ခုမွာပါသင့္တဲ့၀န္ေဆာင္မႈေတြကိုပါ မျဖစ္မေနထည့္ၿပီး တည္ေဆာက္လာ ၾကတယ္။ ဒီလုိ ေျပာင္းလဲလာသလို ေဈးေတြကလည္း ပိုၿပီး ေကာင္းလာၾကတယ္" ဟု ၎က ေျပာသည္။

အိမ္ျခံေျမ အက်ဳိးေဆာင္မ်ားကလည္း ရန္ကုန္အိမ္ျခံေျမေဈးကြက္တြင္ လံုးခ်င္းအိမ္ ႏွင့္ ေျမငွားရမ္း ေရာင္း၀ယ္သည့္လုပ္ငန္းထက္ ကြန္ဒိုအငွားႏွင့္ ေရာင္း၀ယ္မႈမ်ားက ပိုမို ေကာင္းမြန္လ်က္ရွိေၾကာင္း ေျပာသည္။

"လတ္တေလာ အိမ္ျခံေျမေဈးကြက္ထဲမွာ ေတာ့ လံုးခ်င္းအိမ္ေတြ ေျမေတြ ၀ယ္ေရာင္း လုပ္တာ ထက္ ကြန္ဒိုအငွားနဲ႔ အေရာင္းအ၀ယ္ ေတြ ပိုမ်ားလာတာကို ေတြ႔ရ တယ္။ တခ်ဳိ႕ရင္းႏွီး ျမႇဳပ္ႏွံတဲ့ သူေတြေတာင္ အိမ္ေတြျခံေတြကို မလုပ္ေတာ့ဘဲ ကြန္ဒိုေတြဘက္ကို လွည့္လာၾကတယ္။ ၀ယ္ ထားၿပီး ျပန္ငွားတာေတြလည္း လုပ္လာ ၾကတယ္။ ဒါကလည္း ကြန္ဒိုေဈးကြက္ က ပိုသြက္လာၿပီး ငွားမယ့္သူလည္းမ်ားလို႔ပါ" ဟု မိုးျမင့္ေသာ္တာ အိမ္ျခံေျမအက်ဳိးေဆာင္ လုပ္ငန္းမွ တာ၀န္ရွိသူ မျမတ္သူက ေျပာသည္။

ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ကမ္းနားလမ္း၊ မဟာဗႏၶဳလလမ္းႏွင့္ အေနာ္ရထာ လမ္းမႀကီးမ်ား ေပၚတြင္ တည္ရွိ ေသာ ကြန္ဒိုမ်ားႏွင့္ အင္းလ်ားလမ္းႏွင့္ ျပည္လမ္းတစ္ေလွ်ာက္ရွိ ကြန္ဒိုမီနီယံမ်ားမွာ လက္ရွိ ကြန္ဒိုေဈးကြက္အတြင္း အငွား သြက္ကာ ေဈႏႈန္းမ်ားျမင့္တက္လ်က္ရွိေသာ ေနရာမ်ားျဖစ္ေၾကာင္း အိမ္ျခံေျမလုပ္ငန္းရွင္မ်ား က ေျပာသည္။

ယခုေနာက္ပိုင္း ရန္ကုန္ အင္းစိန္လမ္းမႀကီး တစ္ေလွ်ာက္တြင္လည္း ကြန္ဒိုမီနီယံမ်ား တည္ ေဆာက္လာၿပီး ေဈးႏငန္းမ်ားလည္း ေကာင္းမြန္လ်က္ရွိသည္။ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ခန္႔မွစတင္၍ ေဈးႏႈန္း မ်ား ျမင့္တက္လာေသာ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၏ ကြန္ဒိုငွားရမ္းခႏႈန္းသည္ ယခုႏွစ္တြင္ ၅၀ ရာခုိင္ႏႈန္း ခန္႔ ဆက္လက္ျမင့္တက္ခဲ့ၿပီး ႏုိင္ငံျခားသားမ်ား ငွားရမ္းေနထုိင္မႈႏႈန္းႏ်င့္ ကုမၸဏီ႐ံုးခန္းမ်ား ဖြင့္လွစ္မႈ ႏႈန္းမွာလည္း ၿပီးခဲ့သည့္ႏွစ္မွစတင္ ခါ သိသာစြာျမင့္တက္လာခဲ့ၿပီး လြန္ခဲ့ေသာ ႏွစ္မ်ားထက္ ထက္၀က္ေက်ာ္ခန္႔ ျမင့္တက္လာေၾကာင္း အိမ္ျခံေျမလုပ္ငန္း ကြ်မ္းက်င္သူ မ်ားက ေျပာသည္။

ထို႔ျပင္ ကြန္ဒိုမီနီယံမ်ားတည္ေဆာက္မႈတြင္ စုစုေပါင္း ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ၌ ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းမွာ ေျမတန္ဖိုးျဖစ္သည့္အတြက္ ေျမတန္ဖိုးမ်ား ျမင့္မားမႈမ်ားေၾကာင့္ ကြန္ဒိုေဈးႏႈန္းမ်ားလည္းျမင့္မား လာၿပီး ယခုထက္ပိုမိုသက္သာသည့္ကြန္ဒိုမီနီယံမ်ား တည္ေဆာက္ႏုိင္ရန္အတြက္ ႏိုင္ငံေတာ္ အစိုးရက ေျမယာမ်ားတိုးခ်ဲ႕ကာ ေနရာခ်ထားေပးမွသာလွ်င္ ကြန္ဒိုမီနီယံမ်ား ယခုထက္ပိုမိုေပၚ ထြက္လာကာ ေဈးႏငန္းမ်ား လည္းက်ဆင္းသြားႏုိင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း အိမ္ျခံေျမလုပ္ငန္း ကြ်မ္းက်င္ သူမ်ားႏ်င့္ ကြန္ဒိုမီနီယံတည္ေဆာက္သူမ်ားက ေျပာသည္။

Ref : MM TIMES

Cervical Spondylosis လည္ပင္း က်ီးေပါင္းတက္ေနလို႔

(၁) ဆရာသမီးကက်ီးေဘာင္ျဖစ္ေနတာပါသမီးဂုတ္မွာျဖစ္ေနတာပါ။ သမီးေဆးကုေနတာစံုေနပါျပီ။ သမီးက အရမ္း အေၾကာတတ္တာပဲ။ အျမဲႏိွပ္ေနရတယ္ဆရာ။ နည္လမ္းေလးသမီးကိုညႊန္ေပးပါ။ သမီးေပ်ာက္ခ်င္လို႔ပါဆရာ။

(၂) ဆရာ လည္ပင္းၾကီးေပါင္းကုိ ေဆးမေသာက္ပဲ ေလ့က်င့္ခန္းလုပ္လုိ႔ရတဲ့နည္းရွိပါသလား။ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ 

(၃) အသက္၂ဝ မွာ anklo ျဖစ္တယ္။ အခု ၅၇ ႏွစ္ရိွၿပီ။ လြန္ခ့ဲတ့ဲ ၃ ႏွစ္ေလာက္ကစၿပီး ေျခလက္ေတြ ထုံက်င္ေလးလံၿပီး လႈပ္႐ွားလို႔မေကာင္း၊ တင္ပါးႏွစ္ဘက္က အရြတ္ေၾကာေတြ ထုံးၿပီး၊ ထိုင္ရင္ ေဂါက္သီး ဖင္ခုထိုင္ရသလို ေျခဖဝါး ႏွစ္ဘက္ကလည္း အေၾကာေတြထုံးေနတယ္။ ဆရာဝန္ကေတာ့ cervical spond ေၾကာင့္လို႔ေျပာတယ္။ အသင့္ေတာ္ဆုံး Lifestyle ေလ့က်င့္ခန္း၊ ေဆးဝါး အၾကံျပဳပါဆရာ။ 

(၄) လည္ပင္းက်ီးေပါင္းတက္လို႔ ေဆးထိုးထားတာ သံုးႏွစ္ရွိပါျပီ။ ညာဖက္ပါ။ ခုတေလာ ညာဖက္လက္က မလႈပ္နိုင္ဘဲ အားမရွိသလိုု ခံစားေနရပါတယ္။ ဘာလုပ္သင့္လဲ သိခ်င္ပါတယ္။ ျပည္ပမွာ ေနတာပါ။ အားေဆးေသာက္ရမယ္ ဆိုရင္လည္း ညႊန္ေပးပါဆရာ။ 

(၅) အရိုးက်ီးေပါင္းကို ဘယ္လုိကုသရပါမလဲခင္ဗ်ာ။ 

(၆) ဆရာရွင့္ လည္ပင္းက်ီးေပါင္းတက္ေနပါတယ္။ လြန္ခဲ့တဲ့ ၅ ႏွစ္က စျဖစ္ပါတယ္။ ဆရာရဲ ့ က်ီးေပါင္းအေၾကာင္းလည္း ဖတ္ျပီးပါျပီ။ ဒါေပမဲ့ ဘာလုပ္ရမလဲဆိုတာ ေျပာျပေပးပါဦး။ စိတ္ထင္ေတာ့ ေဆးေသာက္လို႔ သက္သာတယ္လို႔ဘဲ ထင္ေနတယ္။ ခုေဆးမေပးေတာ့ဘူး။ အဲဒါ ဘာေဆးေသာက္ရင္ ေကာင္းမလဲသိခ်င္ပါတယ္။ ပထမ ျဖစ္တုန္းကလို ေလဆာနဲ႔လဲ ျပန္ကုခ်င္ေနလို႔ ျမန္မာျပည္လည္း ျပန္ခ်င္ေနပါတယ္။ 

အရိုးက်ီးေပါင္းတက္ျခင္းဆိုတာ အရိုး-အဆစ္ေတြ အနိစၥျဖစ္စဥ္သေဘာ ေျပာင္းလဲ-ပ်က္ယြင္း လာတာမ်ိဳးပါ။ ျဖစ္တာကေတာ့ အဆစ္ေပမဲ့ သူ႔အနားက အာရံုေၾကာေတြကို ဖိမိရင္ ပိုျပီး ဒုကၡေပးတယ္။ အာရံုေၾကာ ဆိုတာက နာတာကို သိတာနဲ႔ လႈတ္ရွားမႈ ေဆာင္ရြက္တာဆိုျပီး အနည္းဆံုး ၂ မ်ိဳးရွိတာမို႔ ဒဏ္ခံရတဲ့ အာရံုေၾကာ အမ်ိဳးအစား လိုက္ျပီး၊ ေရာဂါလကၡဏာေတြ ျဖစ္လာေစတယ္။ နာတာ-က်င္တာ၊ ေကာင္းေကာင္း မလႈတ္ရွားႏိုင္တာ မ်ိဳးေတြပါ။ ညအိပ္တံုး ေခါင္းအံုး အေနအထား မမွန္လို႔၊ ျဖစ္တာကလည္း ဒါမ်ိဳးအေသးစားဘဲ။ “အံုးလြဲတယ္” ေခၚတာ မ်ိဳးေပါ့။ ျဖစ္ရတဲ့အေၾကာင္း သိပ္တိတိက်က် မသိရင္ သီအိုရီေတြ မ်ားေနတတ္တာေတြထဲ ဒီေရာဂါလည္း ပါတယ္။ 

ေက်ာရိုးလို႔သာ အလြယ္ေျပာတာ ေက်ာရိုးက အရိုးေတြအမ်ားၾကီး ထပ္ေနတာ၊ ၾကားေနရာေတြက အဆစ္ေတြျဖစ္တယ္။ လည္ပင္း၊ ရင္ေခါင္း၊ ခါး၊ တင္ပါး၊ အျမီးပိုင္းေတြဆိုျပီး ေနရာအလိုက္ ေခၚရတယ္။ စုစုေပါင္း (၇ + ၁၂ + ၅ + ၅ + ၄) = ၃၃ ရိုးရွိတယ္။ အရိုးက်ီးေပါင္းတက္တာက ဒီေနရာေတြမွာ အျဖစ္မ်ားလို႔။ အရိုးတခုနဲ႔ တခုၾကား ေနရာကေန အာရံုေၾကာေတြက ဘယ္-ညာ ျဖာထြက္တယ္။ အရိုး-အဆစ္ မေကာင္းရင္ အဲဒီ အာရံုေၾကာေတြကို သြားဖိမိတာနဲ႔ လကၡဏာေတြ ရေစေတာ့တယ္။ လည္ပင္းနာ၊ ဂုတ္ပိုးနာ၊ ေခါင္းမူး၊ ေခါင္းကိုက္၊ လည္ပင္း တင္းေတာင့္၊ လက္တေလွ်ာက္ အပ္နဲ႔ထိုးခံရသလိုခံစား၊ ထံုက်င္၊ လက္ေကာင္းေကာင္း မလႈပ္ႏိုင္၊ လက္ဖ်ားေတြ ထံုက်င္၊ အေနအထိုင္-အလုပ္အကိုင္ခက္၊ အားယုတ္၊ အအိပ္ပ်က္။ 

ဒီလကၡဏာေတြက အရိုးက်ီးေပါင္းတက္ျခင္းေၾကာင့္အျပင္ Herniated inter-vertebral disks အဆစ္ၾကားအရြတ္ ၾကြံထြက္တာနဲ႔ Fibro-myalgia and myofascial pain syndromes အရြတ္-ၾကြက္သားေရာဂါမ်ိဳးေတြေၾကာင့္ပါ ျဖစ္တတ္တယ္။ လူေတြ အရြယ္ရလာရင္ သု႔အလိုလို အဆစ္ျမဲေစေအာင္ ၾကိဳးစားတဲ့အေနနဲ႔ အရိုးမ်က္ႏွာျပင္ က်ယ္လာတယ္။ ဒီလိုလုပ္လို႔ ဒီအေျခအေနမ်ိဳး ျဖစ္လာေစတတ္ေသးတယ္။ အရြယ္ရရင္ ဘာမွမေကာင္းဘူး မဟုတ္လား။

လည္ပင္းပိုင္းျဖစ္ရင္ Cervical spondylosis ေခၚတယ္။ ခါးျဖစ္ရင္ Lower back spondylosis ေခၚတယ္။ လည္ပင္းမွာ ျဖစ္တာ အမ်ိဳးသမီးေတြမွာ ပိုမ်ားတယ္။ သမင္လည္ျပန္ သိပ္မၾကည့္ၾကနဲ႔။ လည္ပင္းမွာ ျဖစ္သူေတြဆိုရင္ တက္တဲ့ က်ီးေပါင္းက အာရံုေၾကာကို တိုက္ရိုက္ ဖိတာေၾကာင့္ ေအာက္ပိုင္းတခုလံုး အားနည္းတာ၊ လမ္းသြားလာ ပံုမမွန္တာ၊ ကိုယ္ကို ဘယ္-ညာ ေကာင္းေကာင္း မထိန္းႏိုင္တာ၊ ဆီး-ဝမ္းသြားရာ မမွန္တာေတြပါ ျဖစ္ေစတယ္။ ဒါ့ျပင္ ေျခေတြ လက္ေတြမွာ အာရံုေၾကာနဲ႔ ေသြးေလွ်ာက္တာ ထိခိုက္လို႔ (ေရွာ့ခ္) လို႔ေခၚႏိုင္တဲ့ (Paresthesia) ျဖစ္ေစတတ္ေသးတယ္။ ေသျခာေအာင္ X-rays နဲ႔ MRI လုပ္ရတယ္။

• NSAIDs အနာသက္သာေဆး အဆင္ေျပတာကိုေသာက္ပါ။ 

• ဘိန္းပါတဲ့ အနာသက္သာေဆး၊ Morphine and Morphine-like substances (Oxycodone, Hydrocodone)

• ၾကြက္သားေျပာ့ေဆး၊ (Carisoprodol, Cyclobenzaprine, Metaxalone, Methocarbamol) 

• Cortisone injections စတီရြိဳက္ထိုးေဆး၊ 

• တျခားေဆးမ်ား၊ Phenytoin (အတက္က်ေဆး)၊ Carbamazepine (အတက္က်ေဆး)၊ Amitriptyline (စိတ္က်သက္သာေဆး) 

• Lifestyle လူေနမႈပံုစံေျပာင္းဘို႔ လိုႏိုင္တယ္။ 

• လိုအပ္လာရင္ ခြဲစိတ္ရတယ္။ 

• နာတဲ့ေနရာကို အပူကပ္တာ အက်ိဳးရွိတယ္။ သတိထားဘို႔က ျဖစ္ေနတဲ့ေရာဂါေၾကာင့္ ထံုေနတဲ့ ေနရာေလးေတြ ျဖစ္ေနတတ္တယ္။ အဲဒီေနရာကို အပူကပ္ရင္ မလြန္ေစနဲ႔။ လူနာက ပူတာမသိဘူး။ တေန႔ကို နာရီဝက္ လုပ္ရတယ္။ 

• နာတဲ့ေနရာေတြကို ႏွိပ္တာမွာ အတင္းမလုပ္ရပါ။ ပိုဆိုးေစတတ္တယ္။ အသာအယာႏွိပ္ပါ။ လည္ပင္းျဖစ္တာကို အခံရခက္လို႔ဆိုျပီး ေဆးကုတာကို အတင္း မလုပ္သင့္ဘူး။ 

• ခါးတဲ့ အစားအစာေတြ တည့္တယ္။ 

• ေအးတဲ့ ရာသီဥတု၊ ေအးတဲ့ေရ ခ်ိဳးတာ၊ အျပင္းအထံ လႈတ္ရွားတာ၊ မေကာင္းပါ။ 

• လည္ပင္း ေလ့က်င့္ခန္းလုပ္ပါ။ အလုပ္ကို နားလုပ္ပါ။ 

• Neck collar ေကာ္လာ ၾကာၾကာတပ္ထားပါ။ အရင္က “ပေဒါင္” အခု “ကယန္း” အမ်ိဳးသမီးေတြ ဒီေရာဂါ လံုးဝမျဖစ္ၾကဘူး။

အာယုေဗဒနည္းမွာ Mahanarayan taila ကအေကာင္းဆံုးလို႔ ဆိုတယ္။ တေန႔ ၂-၃ ၾကိမ္ႏွိပ္ေပးရတယ္။ ေဆာင္းတြင္း ဆိုရင္ ေဆးအဆီကို နဲနဲအပူေပးျပီးမွ သံုးရတယ္။ Guggulu ဆိုတဲ့ေဆးလည္း ေကာင္းတယ္ေျပာတယ္။ Simhanada guggulu ေဆးျပားကို တခါေသာက္ ၂-၄ ျပား၊ တေန႔ ၄ ၾကိမ္ေပးတယ္။ ေရေႏြး ဒါမွမဟုတ္ ႏြားႏို႔ပူပူနဲ႔ ေသာက္ခိုင္းတယ္။ ဒီေဆးက ဝမ္းႏုတ္တဲ့ သေဘာလည္းပါတယ္။ ဝမ္းမခ်ဳပ္ေစရဘူးလို႔ ဆိုတယ္။ ၄ ျပားနဲ႔ မရရင္ ၆ ျပား ေပးတယ္။ Triphala powder ေဆးမႈံ႕ကိုလည္း သံုးတယ္။ ႏြားႏို႔ပူပူထဲ ေဆးလက္ဖက္ရည္ ၁ ဇြန္းနဲ႔ သၾကားထည့္ ေသာက္ေစတယ္။ တပါတ္ ၂ ခါကေန တေန႔တခါေပးတယ္။ 

Dr. တင့္ေဆြ

၂၁-၂-၂ဝ၁၄

၂ဝ၁၃ မွာ ကမၻာတစ္ဝန္း အိမ္ၿခံေျမ လႊဲေျပာင္းေရာင္းဝယ္မႈပမာဏ စံခ်ိန္တင္

http://worldproperty.com/home

 ဂ်ပန္မွာ လႊဲေျပာင္းေရာင္းဝယ္မႈ ပမာဏ တစ္ႏွစ္အတြင္း ၁၁ဝ.၅ ရာခုိင္ႏႈန္းအထိ တိုးခဲ့ပါတယ္။ ၾသ စေၾတးလ်က ၃၅.၅ ရာခိုင္ႏႈန္း၊ တ႐ုတ္က ၁၇.၉ ရာခုိင္ႏႈန္း တစ္ ႏွစ္အတြင္း တိုးလာခဲ့တယ္။ အာရွပစိဖိတ္ေဒသက အဖြဲ႕အစည္းဆုိင္ ရာနဲ႕ ပုဂၢလိက ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံ သူေတြရဲ႕ နယ္နိမိတ္ေက်ာ္ လႈပ္ရွားမႈမ်ား ပုိမ်ားလာၿပီး စုစုေပါင္း ေဒၚလာ ၁၈.၇ ဘီလ်ံရွိလို႕ တစ္ႏွစ္အတြင္း ၄၈.၃ ရာခုိင္ႏႈန္း တိုးခဲ့ပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ ၾသစေၾတးလ်မွာ ၂ဝ၁၃ စတုတၴ သံုးလပတ္က အထင္ရွားဆံုးျဖစ္ၿပီး ျပည္ပရင္းႏွီး ျမႇဳပ္ႏွံသူေတြရဲ႕ ဝယ္ယူမႈ ၂ဝဝ၅ ကစၿပီး အျမင့္ဆံုး ျဖစ္ပါတယ္။ ၾသစေၾတးလ်မွာ ေဒသခံမဟုတ္တဲ့ ဝယ္သူ ၇၅ ရာခိုင္ႏႈန္းဟာ အာရွ တိုက္သား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူမ်ားျဖစ္ ၿပီး တ႐ုတ္၊ မေလးရွား၊ စင္ကာပူ ႏုိင္ငံသားေတြ အဓိက ပါဝင္ခဲ့ပါ တယ္။ ဒါ့အျပင္ ဥေရာပ ပေရာ့ပါ တီ ေငြေၾကးလုပ္ငန္းေတြကလည္း ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံဖို႕ ေဒသေတြမွာ ဂ်ပန္ကုိ ခ်ိန္ရြယ္လာခဲ့တယ္။

ဂ်ပန္ အိမ္ၿခံေျမေစ်းကြက္က ျပည္တြင္း ေကာ ျပည္ပကပါ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူ ေတြ ေရာေထြးေနတယ္။ ၾသစ ေၾတးလ်မွာ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူ အမ်ား စုက ျပည္ပကျဖစ္ၿပီး တ႐ုတ္လူ မ်ဳိးက ၅ဝ ရာခုိင္ႏႈန္းေက်ာ္ ပါဝင္ တယ္။ ၂ဝ၁၄ မွာ အာရွပစိဖိတ္ အိမ္ၿခံေျမ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ ေစ်းကြက္ ဆက္လက္ျမန္ဆန္ေနၿပီး ရင္းႏွီး ျမႇဳပ္ႏွံမႈပမာဏ တိုးလိမ့္မယ္။ ရင္း ႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူေတြ ေစ်းႏႈန္းပုိေပးၿပီး ယွဥ္ၿပိဳင္ၾကမယ္။ ဂ်ပန္နဲ႕ စင္ကာပူမွာ ႐ံုခန္းေနရာေတြနဲ႕ ပတ္သက္ၿပီး ေစ်းပုိတက္ႏုိင္ၿပီး အငွားေစ်း ကြက္လည္း အားေကာင္းလိမ့္မယ္ လို႕ ခန္႕မွန္း ထားပါတယ္။ ၾသစ ေၾတးလ်၊ ဂ်ပန္နဲ႕ တ႐ုတ္တုိ႕မွာ ႐ံုးခန္းေနရာအက္ဆက္ေတြအေပၚ ေရာင္းဝယ္မႈပမာဏ ၂ဝ၁၃ မွာ စံ ခ်ိန္တင္ ခဲ့ပါတယ္။

Source : CNA

ကိုမင္း

Ref;zaygwet

စြန္႔စားရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံရန္ အဆိုးရြားဆံုး အေျခအေနမွ ျမန္မာႏို္င္ငံ ရုန္းထြက္ရန္ ႀကိဳးပမ္းလာ

ၿဗိတိန္မွာ အေျခစိုက္တဲ့ ကမၻာလံုးဆိုင္ရာ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း မ်ား စြန္႕စားရင္ဆိုင္ရမယ့္ အေျခ အေနနဲ႕ ခ်မွတ္ေဆာင္ရြက္ရမယ့္ မဟာဗ်ဴဟာဆိုင္ရာ အတုိင္ပင္ခံ လုပ္ငန္းျဖစ္တဲ့ မက္ပရီခေလာ့ဖ္- Maplecroft ရဲ႕ အစီရင္ခံစာမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံအေနနဲ႕ ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္ အတြင္း စီးပြားေရး ပတ္ဝန္းက်င္ကို တျခားႏုိင္ငံေတြထက္ အေကာင္းဆံုး တိုးတက္လာေအာင္ ျပဳျပင္ ေဆာင္ရြက္လာႏုိင္တဲ့ ႏုိင္ ငံျဖစ္တယ္လို႕ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။  အဲဒီ အတုိင္ပင္ခံလုပ္ငန္းရဲ႕ ပၪၥမအႀကိမ္ေျမာက္ ႏွစ္ပတ္လည္ တရားဥပေဒနဲ႔ စည္းမ်ဥ္း စည္းကမ္းအရ စီးပြားေရး စြန္႕စားေဆာင္ရြက္ရ မယ့္ ႏုိင္ငံမ်ားအညႊန္းျပေျမပံု-Legal Regulatory Environment Risk Atlas- LRERA  ကုိ ေရးဆြဲၿပီး ရွင္းလင္းေဖာ္ျပခဲ့ရာမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံဟာ အက်င့္ပ်က္ ျခစားမႈတုိက္ဖ်က္ေရး၊ တရားဥပေဒ စိုးမိုးေရး၊ စည္းမ်ဥ္း စည္းကမ္းေတြ ျပင္ဆင္ေရးဆြဲေရး၊ ပုဂၢလိကပုိင္ပစၥည္းနဲ႔ ကုမၸဏီေတြရဲ႕ စီမံခန္႔ခြဲမႈကို ေလးစားလိုက္နာေရးေတြ မွာ ျပဳ ျပင္ေျပာင္း လဲေအာင္ ေဆာင္ရြက္ ႏုိင္ခဲ့ေၾကာင္း ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ LRERA စစ္တမ္းအရ ကမၻာေပၚရွိ ႏုိင္ငံေပါင္း ၁၇၃ ႏုိင္ငံ မွာ ႏုိင္ငံတကာ ကုမၸဏီေတြနဲ႕ ရင္း ႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူေတြအေနနဲ႕ စြန္႔စား ၿပီး ေက်ာ္လႊားရင္ဆိုင္ရမယ့္ အခ်က္ ၂၁ ခ်က္ကို ႏုိင္ငံတစ္ႏုိင္ငံခ်င္း ေလ့လာသံုးသပ္ၿပီး အဆင့္သတ္မွတ္ခဲ့ပါတယ္။ ''လြန္ခဲ့တဲ့ ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္အတြင္း မိမိႏုိင္ငံရဲ႕ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြမွာ စြန္႕စားၿပီး ရင္ဆိုင္ရမယ့္ အတားအဆီး အခက္အခဲ ေတြကို ဖယ္ရွားၿပီး ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ ပတ္ဝန္းက်င္ အေျခအေနေကာင္းေတြ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲခဲ့တဲ့ တစ္ခုတည္းေသာ ႏုိင္ငံဟာ ျမန္မာႏုိင္ငံ  ျဖစ္ၿပီး LRERA အဆင့္ သတ္မွတ္ခ်က္ ဇယားမွာ ၁ဝ ရာခုိင္ႏႈန္း ေက်ာ္အထိ တိုးတက္ေကာင္းမြန္လာခဲ့တယ္'' လုိ႕ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ ဒီလို တိုး တက္ေကာင္းမြန္ လာတဲ့အေၾကာင္းရင္းေတြထဲမွာ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူေတြကုိ အကာအကြယ္ေပးမယ့္ ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္ မတ္လမွာ အတည္ျပဳ ျပ႒ာန္းခဲ့တဲ့ ႏုိင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ အက္ဥပေဒ သစ္လည္း ပါဝင္ပါတယ္။ အဲဒီဥပ ေဒမွာ ႏုိင္ငံျခားကုမၸဏီေတြ ပုိင္ ဆိုင္ႏုိင္တဲ့ ရာခိုင္ႏႈန္းအတိုင္းအ တာနဲ႕ ေျမယာငွားရမ္း အသံုးျပဳမႈ ေတြကုိ အတိအလင္း ေဖာ္ျပပါရွိပါ တယ္။ မက္ပရီခေလာ့ဖ္လုပ္ငန္းမွ အႀကီးတန္း ေလ့လာဆန္းစစ္သူ ခ်ားလစ္ေလာစ္က ''ျမန္မာႏုိင္ ငံမွာ ဥပေဒနဲ႔ စည္းမ်ဥ္း စည္းကမ္းေတြ ကုိ ခုိင္မာေအာင္ ႀကိဳးပမ္း ေဆာင္ရြက္အားထုတ္ေနမႈဟာ ခ်ီးက်ဴးစရာ ေကာင္းတယ္'' လို႔ ေျပာပါတယ္။ ဒီလို ေဆာင္ရြက္ခဲ့ လို႔ လည္း ျမန္မာႏုိင္ငံဟာ ၂ဝ၁၂ ခုနစ္တုန္းက အဆိုးရြားဆံုးအဆင့္ ကေန ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္မွာ တတိယ ေနရာနဲ႔ ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္မွာ ပၪၥမေန ရာေတြကုိ တုိးတက္လာတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ LRERA အညႊန္းအရ အဆင္ ၁ အျဖစ္ သတ္မွတ္ခံရရင္ စြန္႔စားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံၿပီး လုပ္ကုိင္ရဖို႔ အဆိုးရြားဆံုးျဖစ္ၿပီး အဆင့္ကိန္းဂဏန္းေတြ ႀကီးလာရင္ စြန္႔စားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံၿပီး လုပ္ကိုင္ရဖို႔ အေျခအေန ပုိေကာင္း သထက္ ေကာင္းလာတယ္လို႔ သိရပါတယ္။  ဥပမာ ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္ LRERA အညႊန္းအရ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူေတြ စြန္႔စားၿပီး လုပ္ကိုင္ရဖို႔ အဆိုးရြားဆံုး ႏုိင္ငံ ၁ဝ ႏုိင္ငံေတြကေတာ့ (၁) ဆိုမာလီ (၂) ေျမာက္ကိုရီးယား (၃) တာ့ခ္မင္နစၥတန္ (၄) ဒီမုိက ရက္တစ္ကြန္ဂို (၅) ျမန္မာ (၆) ဆီးရီးယား (၇) စီ.ေအ.အာ (၈) ေတာင္ဆူဒန္ (၉) အီလစ္ထလီယားနဲ႔ (၁ဝ) အာဖဂန္နစၥတန္ႏုိင္ငံတို႔ ျဖစ္ၾကပါ တယ္။ ဒါ့အျပင္ ပဋိပကၡေတြ ျဖစ္ပြားေနၿပီး တည္ ၿငိမ္တဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ကို မ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္တဲ့ ႏုိင္ငံေတြျဖစ္ၾက တဲ့ ဆီးရီးယား၊ ဘဂၤလားေဒ့ရွ္၊ အီဂ်စ္၊ မာလီ၊ အာဂ်င္တီးနားနဲ႔ ဘာလိန္းႏုိင္ငံေတြဆိုရင္ စြန္႕စားရင္းႏွီးမႈအဆင့္ေတြ မ်ားစြာထုိးက်သြား တာ ေတြ႔ ရပါတယ္။ ဆီးရီးယားက အဆင့္ ၂၉ မွ ၆ သုိ႕၊ ဘဂၤလားေဒ့ရွ္ က အဆင့္ ၅၂ မွ ၂၉ သုိ႔၊ အီဂ်စ္ က အဆင့္ ၇၃ မွ ၃၂ သုိ႔၊ မာလီ က အဆင့္ ၈၃ မွ ၃၉ သို႔၊ အာဂ်င္ တီးနားက အဆင့္ ၇၈ မွ ၅၈ သုိ႔၊ ဘာလိန္းက အဆင့္ ၁၃၃ မွ ၁၂၂ သို႕ က်ဆင္းသြားခဲ့ပါတယ္။ ျမန္မာႏုိင္ငံအေနနဲ႔ အဆင့္တိုးတက္မႈႏႈန္း ေႏွးေကြးေသးေပမယ့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြက ျမန္ဆန္သြက္လက္တဲ့အတြက္ စီး ပြားေရးလုပ္ငန္းေတြဟာ သိသိသာသာ ေကာင္းမြန္လာၿပီး မက္ပရီခေလာ့ဖ္ရဲ႕ အစီရင္ခံစာအရ ''လာမယ့္ ၃ ႏွစ္အတြင္း ျမန္မာႏုိင္ငံ ဟာ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူေတြ စြန္႕စားၿပီး လုပ္ကုိင္ရဖို႕ အဆုိးရြားဆံုး ၁ဝ ႏုိင္ ငံဇုန္ကေန ေက်ာ္လႊားလြတ္ ေျမာက္လာႏုိင္စရာရွိတယ္'' လို႔သိရပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ မက္ပရီခေလာ့ဖ္လုပ္ငန္းရဲ႕ အစီရင္ခံစာမွာပဲ ျမန္မာႏုိင္ငံအေနနဲ႕ ေရတိုမွာ သတိထား ေဆာင္ရြက္သင့္တဲ့ အျပဳသေဘာ အႀကံျပဳခ်က္ေတြကုိလည္း ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ လက္ရွိ အေျခအေနအတုိင္း အက်င့္ပ်က္ ျခစားေနရင္၊ ဥပေဒစိုးမိုးမႈ ေလ်ာ့ နည္းေနရင္၊ၾသဇာအာဏာ ႀကီးမားတဲ့ အဖြဲ႔အစည္းေတြက ဝင္ေရာက္ စြက္ဖက္လုပ္ကုိင္ေနရင္ေတာ့ ႏုိင္ ငံျခား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူေတြ အတြက္  အခြင့္အေရး မမွ်တတဲ့ ကစားပြဲမွာ ယွဥ္ၿပိဳင္ေနရသလို ႀကံဳေတြ႔လာ ႏုိင္တယ္လုိ႔ ေထာက္ျပထားပါ တယ္။  ဥပမာအေနနဲ႕ ၂ဝ၁၃ ခု ႏွစ္ ၾသဂုတ္လအတြင္းက  Myanmar Brewery Ltd  ရဲ႕  ပုိင္ဆိုင္မႈ အေပၚ ျမန္မာစီးပြားေရးဦးပုိင္ကုမၸဏီနဲ႕ စင္ကာပူႏုိင္ ငံမွ  Fraser & Neave ကုမၸဏီတို႔ အျငင္းပြားခဲ့မႈမ်ဳိးဟာ ျပည္ပရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူေတြရဲ႕ ယုံၾကည္မႈကုိ က်ဆင္းေစႏုိင္တယ္ လုိ႔ ေဖာ္ျပ ထားပါ တယ္။ မက္ပရီခေလာ့ဖ္လုပ္ငန္းရဲ႕ အႀကီးတန္း ေလ့လာဆန္း စစ္သူ ခ်ားလစ္ေလာစ္ကေတာ့ ''လက္ရွိ အုပ္ခ်ဳပ္မႈယႏၲရား ထိေရာက္မႈမရွိေသးတဲ့ အခ်က္က နည္းဥပေဒ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းေတြနဲ႕ အင္အားျဖည့္ လုပ္ေဆာင္ဖို႕ လိုေနေသးတာေၾကာင့္ ျဖစ္တဲ့ အတြက္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း ေတြမွာ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏံွၿပီး လုပ္ကုိင္ဖို႔ စိန္ေခၚမႈႀကီးတစ္ရပ္ ျဖစ္ေနတယ္'' လို႕ ေထာက္ျပထားေၾကာင္းပါ ခင္ဗ်ား။ ေမာင္ပုဆိုးၾကမ္း Ref : "Legal and Regulatory Environment Risk Index 2014" (Maplecroft) ေမာင္ပုဆိုးႀကမ္း

Ref:zaygwet