စင္ကာပူမွာ WP ကို ဘယ္လို ခြင့္ျပဳသလဲ?
အခုရက္ပိုင္းထဲမွာ စင္ကာပူက စက္ရံုမွာ ျမန္မာေတြ ခန္႔မယ္ဆိုတဲ့ အလုပ္ေၾကာ္ျငာတစ္ခု ေဖ့စ္ဘြတ္ခ္မွာ ဖတ္လိုက္ရတာနဲ႔ စိတ္ဝင္စားသူေတြ ေတြးတတ္ေအာင္လို႔ အခုပို႔စ္ကို ေရးလိုက္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ေရးသားမႈဟာ လက္ရွိ MOM ရဲ႕ ဥပေဒအရ ကိုးကားၿပီးေရးထားသလို႔ လက္ရွိ အခ်ိဳ႕သူေတြကို ႁခြင္းခ်က္အရ WP ဘယ္လိုရထားတယ္ဆိုတာေတာ့ ရွိၾကပါတယ္။ ဒါေတြက အျငင္းပြားစရာ မလိုပါ။ ဥပမာ သန္႔ရွင္းေရးလုပ္ငန္းေတြအတြက္ စမ္းသပ္ကာလအေနနဲ႔ အမ်ိဳးသမီးေတြ ခန္႔ေနပါတယ္။
(၁) စင္ကာပူမွာ WP ကို ျမန္မာေတြအတြက္ စက္ရံု (manufacturing) နဲ႔ ဝန္ေဆာင္မႈ (service) အတြက္ ခ်မေပးပါဘူး။ တင္ထားတဲ့ MOM က screen shot ကိုသာ ၾကည့္ၾကပါ။
(၂) ဒါေပမယ့္ Special Case အေနမ်ိဳးနဲ႔ WP ကို ျမန္မာေတြအတြက္ စက္ရံု (manufacturing) နဲ႔ ဝန္ေဆာင္မႈ (service) မွာ ခ်ေပးတာေတာ့ ေတြ႕ဖူးပါတယ္။ အင္မတန္ရွားပါတယ္။ အမ္အိုအမ္မွာ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အမႈရင္ဆိုင္ေနရစဥ္ အမႈကာလရွည္ၾကာတဲ့အတြက္ အလုပ္သမား စားဝတ္ေနေရးအဆင္ေျပေစဖို႔ စက္ရံု (manufacturing) မွာ WP ကို (၆) လ သက္တမ္းမ်ိဳးနဲ႔ အမႈၿပီးတဲ့အထိ ထုတ္ေပးထာ ေတြဖူးသလို၊ ဝန္ေဆာင္မႈ (service) ေအာက္မွာ သတ္မွတ္ထားတဲ့ ဘာသာေရးအဖြဲ႕အစည္းေတြက ဘုန္ႀကီးေတြကို WP ခ်ေပးတာလည္း ရွိေနဆဲပါ။ ဒါေပမယ့္ ဘာသာေရးအဖြဲ႕အစည္းအတြက္ သီးသန္႔လို႔သာ သိရပါတယ္။
(၃) ျမန္မာေတြကို WP ထုတ္ေပးတဲ့ အလုပ္ေတြက ေဆာက္လုပ္ေရးနဲ႔ သေဘာၤက်င္းအပါအဝင္ ေရနံ ဓာတု (process) လုပ္ငန္းေတြျဖစ္ပါတယ္။
(၄) စင္ကာပူက စီးပြားေရး အဓိကက႑ (၅) ရပ္အတြက္ (၃) ရပ္မွာသာ ျမန္မာေတြအတြက္ WP ခ်ေပးတာပါ။ ဒီအထဲမွာ စက္ရံုနဲ႔ ဝန္ေဆာင္မႈမပါဝင္ပါ။
(၅) အကယ္၍ WP မဟုတ္ဘဲ S Pass နဲ႔ ဒီစက္ရံု အလုပ္ကို ျမန္မာေတြ ရာဂဏာန္းနဲ႔ ခန္႔ဖို႔ဆိုတာ အေတာ့ကို ကုန္က်စရိတ္မ်ားပါလိမ့္မယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုရင္ ကိုတာနဲ႔ လဲးဗီးေတြေၾကာင့္ပါ။
(၆) အကယ္၍ ျမန္မာ ဝန္ထမ္း ၁၀၀ ကို စက္ရံုမွာ S pass နဲ႔ ခန္႔မယ္ဆိုရင္ ႏိုင္ငံသားနဲ႔ ပီအာ အနည္းဆံုး ၅၀၀ ရွိမွ ကိုတာ ျပည့္ပါလိမ့္မယ္။
(၆) အကယ္၍ ျမန္မာ ဝန္ထမ္း ၁၀၀ ကို ဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းမွာ S pass နဲ႔ ခန္႔မယ္ဆိုရင္ ႏိုင္ငံသားနဲ႔ ပီအာ အနည္းဆံုး ၆၇၀ ရွိမွ ကိုတာ ျပည့္ပါလိမ့္မယ္။
(၇) ဒါေတာင္ ပထမအဆင့္ ကိုတာနဲ႔ ခန္႔တာမို႔ လဲးဗီးက ပံုမွန္နႈန္းနဲ႔ ေပးရတာပါ။ အကယ္၍ ဒုတိယအဆင့္ဆိုရင္ လဲးဗီးနႈန္းဟာ ပံုမွန္ထက္ ၁ ဆ ခြဲ ေလာက္ တက္သြားပါတယ္။ တတိယအဆင့္ဆိုရင္ ၂ ဆ တက္ပါတယ္။
(၈) ဒါေၾကာင့္ ဒီေလာက္ ေစ်းႀကီးတဲ့ S pass ကို ပံုမွန္အားျဖင့္ မရွိမျဖစ္လိုအပ္တဲ့ ေနရာေတြမွာသာ ခန္႔ၾကတာပါ။ အကယ္၍ စက္ရံုေတြမွာ ဒီလူ ၁၀၀ ကို S pass နဲ႔ ခန္႔မယ္ဆိုရင္လည္း ဥပေဒအရ သတ္မွတ္ထားတဲ့ လစာအတိုင္း အက်ံဳးဝင္ေအာင္ မမွန္မကန္ ျဖည့္စြက္ရမွာေပါ့။
ဒါေၾကာင့္ စဥ္းစားၾကပါ။ ရွယ္ေနတဲ့သူေတြလည္း ကိုယ္ ဘာေတြ ရွယ္ေနတာ သေဘာေပါက္ၾကပါေစ။
စင္ကာပူမွာ WP ကို ျမန္မာေတြအတြက္ စက္ရံု (manufacturing) နဲ႔ ဝန္ေဆာင္မႈ (service) အတြက္ ခ်မေပးပါဘူး။ တင္ထားတဲ့ MOM က screen shot ကိုသာ ၾကည့္ၾကပါ။
အကယ္၍ ျမန္မာ ဝန္ထမ္း ၁၀၀ ကို စက္ရံုမွာ S pass နဲ႔ ခန္႔မယ္ဆိုရင္ ႏိုင္ငံသားနဲ႔ ပီအာ အနည္းဆံုး ၅၀၀ ရွိမွ ကိုတာ ျပည့္ပါလိမ့္မယ္။
အကယ္၍ ျမန္မာ ဝန္ထမ္း ၁၀၀ ကို ဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းမွာ S pass နဲ႔ ခန္႔မယ္ဆိုရင္ ႏိုင္ငံသားနဲ႔ ပီအာ အနည္းဆံုး ၆၇၀ ရွိမွ ကိုတာ ျပည့္ပါလိမ့္မယ္။
No comments:
Post a Comment