.jpg)
စင္ကာပူ၊ မတ္-၁၈
စင္ကာပူႏိုင္ငံတြင္ ဇူလိုင္ ၁ရက္ မွစ၍ ႏိုင္ငံျခားသား အတတ္ပညာရွင္မ်ား ႏွင့္ ကြၽမ္းက်င္သူလုပ္သားမ်ား အလုပ္လုပ္ ခြင့္ရရွိပါက ပိုမိုျမင့္မားသည့္အရည္အခ်င္း ႏွင့္ သင့္ေတာ္သည့္လစာမ်ား ရရွိမည္ျဖစ္ ေၾကာင္း သိရသည္။
ထုိအေျပာင္းအလဲက ကုမၸဏီ မ်ားအေနျဖင့္ ပိုမိုအရည္အခ်င္းျပည့္၀ေသာ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ားကိုငွားရမ္းေစရန္ တြန္းအား ေပးျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း လူအင္အား၀န္ႀကီး ဌာန၀န္ႀကီးက ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ႏိုင္ငံျခားသား အတတ္ပညာရွင္ မ်ားအတြက္ အနိမ့္ဆံုးလစာကို စင္ကာပူ ေဒၚလာ ၁၀၀၀ခန္႔ တုိးျမႇင့္ေပးသြားမည္ျဖစ္ ေၾကာင္း သိရသည္။
အလုပ္လုပ္ခြင့္ကိုင္ေဆာင္ထား သူမ်ားမွာ ၎င္းတို႔၏ အတတ္ပညာဆိုင္ရာ အလုပ္ခြင္၌ ဘြဲ႕ဒီဂရီလက္မွတ္မ်ားကို ကိုင္ ေဆာင္ကာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ားျဖစ္ ၿပီး ၎င္းတို႔လုပ္ကိုင္ေသာ လုပ္ငန္းခြင္ေနရာ မွ အဆင့္အတန္းသတ္မွတ္မႈအရ P1, P2 ႏွင့္ ွQ1 ဟူ၍ အတန္းစားသံုးမ်ဳိးခြဲျခားထား မည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ P1 အတြက္ အရည္အခ်င္းျပည့္မီသည့္လစာကို စင္ကာပူ ေဒၚလာ ၇၀၀၀မွ ၈၀၀၀သို႔ တုိးျမႇင့္ေပးသြား မည္ျဖစ္ၿပီး P2 အတြက္ ၃၅၀၀မွ ၄၀၀၀ ႏွင့္ Q1 အတြက္ကုိမူ ၂၅၀၀မွ ၂၈၀၀ သို႔ တိုးျမႇင့္ေပးသြားမည္ျဖစ္ ေၾကာင္း သိရသည္။
လစာျပန္လည္ျပင္ဆင္မႈကို ၂၀၀၁ခုႏွစ္က ပထမဦးဆံုးအႀကိမ္ ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး ထုိစဥ္က ၎တို႔၏အရည္အခ်င္း ႏွင့္ကိုက္ညီေသာလစာကို စင္ကာပူေဒၚလာ ၂၀၀၀မွ ၂၅၀၀သို႔ တုိးျမႇင့္ေပးျခင္းျဖစ္သည္။ စင္ကာပူႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရေသာ အလယ္အလတ္အဆင့္ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား မ်ား၏လစာကို ၂၀၀၄ခုႏွစ္က စင္ကာပူ ေဒၚလာ ၁၇၀၀မွ ၂၀၀၀သို႔ တုိးျမႇင့္ေပးခဲ့ သည္ဟုဆိုသည္။
ႏိုင္ငံျခားအတတ္ပညာရွင္မ်ားႏွင့္ ကြၽမ္းက်င္ လုပ္သားတို႔၏ အလုပ္ခန္႔ထားမႈခြင့္ျပဳမိန္႔ ကိုင္ေဆာင္ ထားျခင္းက စင္ကာပူႏိုင္ငံသားတို႔၏အလုပ္အကိုင္ရရွိ မႈအေပၚ ဘက္ၿပိဳင္မႈျပဳလာမည္ကို စိုးရိမ္ပူပန္မႈမ်ားရွိ ေနျခင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ လူအင္အား၀န္ႀကီးက ၀န္ခံ ထားေသာ္လည္း ေဒသခံအတတ္ပညာရွင္မ်ား၊ မန္ေန ဂ်ာမ်ား၊ အလုပ္အမႈေဆာင္မ်ားႏွင့္ နည္းပညာရွင္မ်ား ၏လစာမ်ားကို မၾကာေသးမီႏွစ္မ်ားက တုိးျမႇင့္ေပးခဲ့ၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း မွတ္ခ်က္ျပဳေျပာၾကားခဲ့သည္။
ယခုေဆာင္ရြက္မႈသည္ အလုပ္ခန္႔အပ္မႈ ခြင့္ျပဳမိန္႔ႏွင့္ စင္ကာပူတြင္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ေလွ်ာက္ထား သူတို႔အတြက္ ကနဦးအရည္အခ်င္းႏွင့္ ကိုက္ညီေသာ လစာမ်ားတုိးျမႇင့္ေပးရန္ လိုအပ္ေသာေၾကာင့္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ကုမၸဏီမ်ားအေနျဖင့္လည္း အရည္အခ်င္းျပည့္မီေသာ ႏိုင္ငံျခားသားလုပ္သားတို႔ ပိုမိုေရြးခ်ယ္ငွားရမ္းေစရန္ အားေပးတုိက္တြန္းျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ၀န္ႀကီးက ရွင္းလင္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။
အလုပ္ခန္႔ထားမႈခြင့္ျပဳမိန္႔ကိုင္ေဆာင္ထား သူမ်ားႏွင့္ စင္ကာပူတြင္ ေနထိုင္ခြင့္လက္မွတ္ကိုင္ေဆာင္ ထားသူတို႔အား တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပင္ စံႏႈန္းသစ္ႏွင့္ကိုက္ ညီေစရန္ ႏွစ္ႏွစ္ခန္႔အထိ အသစ္ျပန္လည္တုိးျမႇင့္ေပး သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
အေသးစားႏွင့္ အလယ္အလတ္တန္းစား ကုမၸဏီမ်ားအဖြဲ႕အစည္းဥကၠ႒ ေလာရင့္ေလာင္က လက္ ရွိေဆာင္ရြက္မႈက ကုမၸဏီမ်ားတြင္ လက္ရွိ၀န္ထမ္းမ်ား ၏လစာကို ခ်ိန္ညိႇေစရန္ျဖစ္လာမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ကုမၸ ဏီတြင္ ႏွစ္ႏွစ္ခန္႔အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ ေဒသခံလုပ္ သားတစ္ဦး၏ လစာသည္ စင္ကာပူေဒၚလာ ၂၀၀၀ ျဖစ္ၿပီး စင္ကာပူတြင္ ေနထိုင္ခြင့္ရ ႏိုင္ငံျခားသားလုပ္ သားတစ္ဦးကိုငွားရမ္းပါက ထုိလစာအတိုင္း တူညီေန မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ မည္သုိ႔ဆိုေစ ေဒသခံလုပ္သား၏လုပ္ ငန္းအေတြ႕အႀကံဳအရ လုပ္ခလစာတုိးျမႇင့္ေပးသင့္ေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။
လူအင္အား၀န္ႀကီးကမူ ေဒသခံလုပ္သား တို႔၏ လုပ္ခလစာအေရးကို ခ်ိန္ညိႇေပးမႈႏွင့္ပတ္သက္ ၍ ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ လက္ ရွိအခ်ိန္တြင္ စင္ကာပူႏိုင္ငံ၏ဖြံ႕ၿဖိဳးတုိးတက္မႈအတြက္ အရည္အခ်င္းျပည့္၀ေသာႏိုင္ငံျခားလုပ္သားတို႔မွာ အေရး ပါေၾကာင္း ေျပာၾကားသြားခဲ့သည္။
from theyangontimenews
No comments:
Post a Comment